年轻干部练“高”功

本文转自：中国新闻网

年轻干部练“高”功

武警北京总队某部支队长 吴明华

实现高质量发展离不开高素质的干部队伍，尤其是年轻干部作为推动高质量发展的新生力和主力军，更是要全面提升自身能力，走出舒适圈，实现在意志品质、能力素质的不断更新，才能最终实现由推动“发展”向推动“高质量发展”的蜕变，才能勇立时代潮头，做时代的弄潮儿。

“政治+专业”淬炼发展根基。政治忠诚是每名年轻干部安身立命之本，专业能力是每名年轻干部干事创业之基，只有忠诚和能力并驾齐驱才能搏击迎面而来的风浪。年轻干部要不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练；不断向书本学、向群众学，向实践学，在补短板、强弱项上下苦功，在读懂有字书和无字之书上练真功，不断在政治上“补钙壮骨”，在能力上“突飞猛进”，最终成为组织信得过、靠得住、能放心的干部。打牢推动高质量发展的思想和本领根基。

“勤奋+自律”优化制胜组合。干部的形象关系着党和国家的形象，关系着党在群众中的威信。如果没有夙夜在公的奋斗状态和严以律己的约束能力年轻干部就容易在承平日久中懒惰懈怠，最终导致脚步快不起来、脑子动不起来、劲头鼓不起来、工作干不起来，“高质量发展”就无法在“质量”上取得突破。勤奋上进就是要求年轻干部坚决克服“躺平”“侧卧”“佛系”等消极思想，拥有对待事业的感情、对待工作的热情，以蓬勃向上的朝气、积极进取的锐气、旺盛充沛的精力，全力以赴干好各项工作。严以自律就是要求年轻干部正心明道、防微杜渐，为人正直，做到勤掸思想尘，常思贪欲害，自觉消除思想杂念，抵制杂音噪音，严守党的各项纪律，国家的法律法规，具备良好的道德品质，将“立言”和“立行”统一起来。年轻干部只有将勤奋和自律融为一体才能干好工作守好底线，才能的做到能干事、守规矩、知敬畏、出实绩，提升推动“高质量发展”内核动力。

“实干+担当”固牢关键支撑。质胜于华，行胜于言。年轻干部如果没有实干的能力和担当的魄力，任何宏伟的蓝图也只能是空中楼阁，“高质量发展”也只能是一纸空谈，年轻干部要养成雷厉风行、紧张快干，事不过夜、案无积卷的习惯，树立起责任必须扛上肩的意识，扛得了重活、打得了硬仗，经得住磨难；在困难面前要敢于挺身而出、不推诿、不逃避，积极面对一切艰难困苦，要主动到重大斗争一线、艰苦复杂环境经风雨、见世面、增才干，锻炼能担事、敢担事的铁肩膀。坚持把大事做精彩、小事做精致，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点，将实干与担当有机结合，不断在实干与担当中谋求新的发展机遇，找到新的发展路径，开拓新的发展思路，以实干和担当为笔，绘就“高质量发展”的壮美画卷。

以青春的蓬勃伟力，擘画“高质量发展”光明的未来，年轻干部只有不断提升自身实力，练就推动高质量发展的“高强武功”，才能以更高的工作标准持续推动“高质量发展”走深走实，在新时代新征程上谱写绚烂的篇章。