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集思录｜增设专业职称体现实践导向
近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工程技术系列增设机器人职称评审专业，精准匹配机器人领域人才评价需求，助力北京打造机器人产业创新发展新高地。《办法》自2026年起正式实施，7月将启动首次评审。（据《北京晚报》1月20日报道）
职称评审作为专业技术人才职业发展的指挥棒，导向作用不言而喻。然而，目前的职称体系难以适配机器人这类交叉性强、迭代迅速的前沿产业。许多从事算法研发、系统集成、具身智能开发的技术人员要评职称，只能挂靠在机械、电子或计算机等专业下参评。这既无法体现其工作特性，也难以获得应有的职业认可，在无形中抑制了创新活力，阻碍了人才队伍建设。
北京此次出台的《办法》，正是对这一矛盾的精准破解。其亮点在于全链条覆盖与成果导向。一方面，评审专业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用四大方向，几乎囊括了机器人领域从底层硬件到上层应用的完整产业链。另一方面，评价标准不再唯论文、唯学历，而是突出技术突破、成果转化、项目落地等实际贡献，甚至将全国性机器人竞赛获奖纳入高级职称破格条件。这种以实绩论英雄的导向，让一线工程师、技术骨干看到职业上升的希望，为青年人才开辟了成长快车道。
人才评价改革与产业发展现实需求密切相关。机器人职称评审体系的建立，将形成评价牵引培养、培养支撑产业的良性发展路径。这为高校相关专业提供了明确的培养导向，促使教学与产业需求进一步精准对接。同时，清晰的职业路径能吸引更多人才投身机器人领域，加速核心技术突破与成果转化，为促进产业发展注入新动能。
为机器人专业人才开辟独立的职称评审通道，是对新兴领域人才价值的尊重与认可，是优化人才生态的积极探索。推动评审结果与人才使用、激励等环节有效衔接，让人才评价标准与产业创新脉搏同频共振，我们必将迎来更具活力与韧性的产业未来。（徐刚）
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快照生成时间：2026-01-22 08:45:02
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