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领导真正喜欢的下属,往往有12个特征!有一半以上,也会前程似锦
1、有非常强的心理调节能力和抗压能力,面对工作中的难题和阻碍,还有艰巨的任务,永远都不会被击溃,更不会选择认输。
2、善于学习。学校学到的东西,不足以完全匹配任何一份工作,如果在工作中不再学习,或者不善于学习,那就只能是底层打工的命,永远也难以进入领导的法眼。
3、沟通力特别的强。领导喜欢的下属,不仅是能力强,也是要会来事的,不说其他,单是你和领导沟通的时候,如果结结巴巴,总是说不好话,那你的能力在领导眼里,也会贬值很多。
4、工作积极主动。在领导看来,下属的工作态度特别重要,尤其是要表现出积极主动的态度,能够主动解决问题,善于主动发现问题,并主动做到未雨绸缪。
5、有很高的工作效率。这里有两个基本点,一是工作的速度要快,二是工作质量要好,也就是又快又好,两者缺一不可,快而不好,好而不快,在领导眼里,都是效率低的表现。
6、能够优化自己的工作。工作在大多数时候,都是重复的,在这种重复中,对工作进行深度的思考,尝试着用不同的方法做同样的工作,不断改进,从中找到最优解,这样的下属,也很容易得到领导的喜欢。
7、擅长对工作乃至对职业生涯做规划。那种做一天和尚撞一天钟的下属,领导肯定是不喜欢提拔的。领导喜欢提拔的是,对自己的未来有规划,知道自己想要什么,并能付出相应努力的人。
8、解决问题能力强。遇到问题的时候,不是逃避,也不是甩锅给别人,而是努力尝试着独立解决问题,面对任务的时候,也能当仁不让,这种人在领导眼里是堪当大任的,自然也是喜欢的。
9、特别的靠谱。领导交代的工作,件件有反馈,能随时给领导汇报进度,一旦遇到难题,又能随时拿出解决方案,让领导觉得放心、靠谱。
10、善于情绪管理。职场是一个复杂的场合,遇到的事情会很多,情绪如果不善于控制,不够稳定,那肯定会影响工作,也会降低领导对你的期望。
11、有深度思考的工作能力。面对问题的时候,不会流于表面,也不会只看待一面,而是对问题进行深度和全面的思考,这样的下属或许不是多么的聪明,但是足够成熟、稳重,领导自然也喜欢。
12、和领导相处的时候,让领导感到舒服、对路子。这并不要求你刻意讨好甚至是拍领导的马屁,而是在保留自身性格和特色的同时,尽可能地与领导保持步调一致。
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快照生成时间:2023-05-28 14:45:46
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