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农发行聊城市分行：以青年之名 铸发展之基
农发行聊城市分行把加强青年员工队伍建设作为推动全行业务高质量发展的一项重要工作来抓，围绕全行中心工作，加强党建带群团力度，精心谋划青年工作，激发青年员工活力。
▲该行举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题读书班
搭建成长平台，汇聚发展力量。制定助力青年员工成长实施意见，党委定期听取团工作汇报，指导团支部科学制定工作计划，加强团组织和团干部队伍建设，推动青年员工教育管理有效落实。建立青年员工岗位轮动锻炼制度，通过“以老带新”“身边教师制”“互帮互学”等贴近实际的学教方式，助力青年员工全面发展。鼓励和引导员工扎根基层，安心一线工作，通过多岗位、多层级的锻炼，增强队伍后备力量，进一步提升高质量发展能力。开展青年员工建言献策和团员青年创先争优活动，发动青年参与全行业务创新、管理创新、服务创新，发挥聪明才智，激发创新动力。
增强思想引领，广泛凝聚共识。举办党员领导干部学习宣传贯彻党的二十大精神专题读书班，吸纳青年干部与“三合一”专员全程参与，提升政治站位与理论素养。召开“青春正当时 锐意建新功”青年员工座谈会，青年员工代表围绕学习贯彻党的二十大精神畅谈学习心得，交流工作方法，充分展现爱岗敬业、积极进取的精神风貌。常态化开展青年干部警示教育、廉政教育、主题党日等活动，坚定共产主义理想信念。通过谈心谈话倾听青年员工心声，掌握青年思想动态，引导青年员工积极参加学雷锋活动、五四青年活动，用实际行动践行责任担当。
▲该行开展青年员工拓展训练
抓好培训教育，助力成长成才。创造严肃、紧张、活泼、开放的发展氛围，倡导积极工作、快乐生活的理念，组织青年员工到济宁泗水“万紫千红”训练基地进行拓展训练，精心设计团队搭建、合力筑塔、击鼓颠球等素质拓展活动，青年员工踊跃参与、积极表现，充分展现了团结协作、勇敢活泼的个性风采。多措并举引导青年员工主动学习，鼓励青年员工参与各类技能竞赛活动，以岗位专业培训活动为抓手，组织开展党纪法规知识培训、保密知识培训，着力培养一批业务素质精、技能优势显、综合能力强的青年员工队伍。落实新入行员工三年学习行动计划，加强统筹指导，指派身边教师，定期调度学习情况与学习效果，使其逐步了解明确自身价值、岗位职责及工作目标，真正发挥农发行生力军作用。
感悟国学经典，厚植家国情怀。组织全市青年员工代表到济宁尼山圣境、孔子博物馆开展国学研学活动，通过探访儒家圣地、参观大学堂、观看《金声玉振》礼仪表演，沉浸式学习儒家精神，感悟先贤圣人的思想源流，传承中华传统文化，营造立德修身、勤而好学的干事氛围。辖内阳谷支行开展“阅读一本好书、解析一项制度、介绍一篇文章、分享一则经验”“四个一”员工综合能力提升活动，引导青年员工与书籍为伍、与经典对话、与智慧同行。通过系列国学经典研学活动，青年员工纷纷表示，对中华优秀传统文化有了更加生动、具体的理解，真切感受到齐鲁大地的文化积淀，文化自信、民族自信和爱国情怀得到进一步增强，为在服务乡村振兴的广阔舞台展示更多青年风采积蓄了智慧力量。
（梁心怡）
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快照生成时间：2023-06-16 21:45:18
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