远离“小圈子” 涵养“大格局”

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赵欣

近期，纪检监察机关多起通报案例中直指“圈子文化”，如青海6名领导干部热衷“酒场圈子”，培训期间违规聚餐饮酒，严重违反中央八项规定精神；湖北长江出版传媒集团董事长陈义国热衷“圈子文化”，结交“政治骗子”，被开除党籍和公职；四川天府新区行政审批局原党组成员胡泽龙搞团团伙伙，对圈内人纵容袒护甚至帮其“捂盖子”“找关系”，等等。

“圈子文化”是一种畸形文化，使正常的党内关系庸俗化，形成不正常的人身依附关系和庸俗的利益关系。二十届中央纪委二次全会强调，“对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人决不手软”。纵观诸多党员干部严重违纪违法案，不少人正是从圈子里一步步走向失控，最终滑向违纪违法的深渊。“群臣朋党，则宜有内乱”，这是历史上无数次悲剧反复告诫我们的道理，如果放任不管，任其肆意发展，那么，当“圈子”代替了班子，最后成了唯“圈”是举，就会不断侵蚀党性原则，使党组织战斗力涣散，冲击蚕食着社会正能量，为滋生贪污腐败、污染政治生态提供温床，其对党内政治生活的危害，断然不可小视。

“以利交者，利尽则交疏；以势交者，势倾则交断。”入圈者的醉翁之意不在“圈”，而在形形色色圈子背后的权力变现，建立在利益基础上的“圈子”随时会分崩离析，注定无法长久。在全面从严治党大气候下，编织“小圈子”和“关系网”，最终的结局免不了东窗事发、树倒猢狲散。因此，必须要旗帜鲜明地对“圈子文化”说不。

要在弘扬正气上下功夫，“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”，党员干部要从自身做起，发挥好“关键少数”的作用，主动远离“小圈子”，涵养“大格局”，靠拢“大家子”，多走群众路线，少走“上层路线”，坚决抵制关系学、潜规则等腐败亚文化，守护好共产党人的精神高地。要坚持正确的选人用人导向，严格执行有关规定，提拔重用忠诚干净担当的干部，不断压缩“圈子文化”在干部任用方面的寻租空间，让“圈子文化”逐渐失去吸引力，持续修复政治生态，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要强化对“一把手”的监督，纪检监察机关要通过日常监督、制度建设和文化浸润，坚决拆码头、铲山头、破圈子，对拉帮结派的“圈子文化”所带来的“窝案”、“塌方式”腐败实行零容忍，最大限度压缩圈子文化滋生蔓延的空间，使人身依附、拉帮结派等行为没有市场和生存土壤。

欧阳修《朋党论》有云，“大凡君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋，此自然之理也。”相信，只要我们保持定力、久久为功，通过打造立破并举、扶正祛邪的系统工程，定能清淤疏浚、激浊扬清，清除圈子文化“沉疴毒瘤”，打造政治生态“绿水青山”，迎来全面深刻的变化、影响深远的变化、鼓舞人心的变化。