为什么年轻人爱来南京？

□南京日报/紫金山新闻记者

集体采写

夫子庙人潮拥挤、金陵小吃迅速蹿红、网红街巷精美出片……春花烂漫时节，南京以一种全新的“网红”形象迎接八方来客。跻身“网红城市”的背后，涌动着一股“青春密码”。近年来，来宁、留宁的年轻人越来越多，他们选择在此安家创业，展现出城市发展的“长红”潜力。当古都城市与年轻人“双向奔赴”之时，从“流量”到“留客”，从“网红”到“长红”，城市的发展依靠年轻人的加入活力升级、后劲十足。那么，他们又是如何“恋”上了这座城？

南京日报/紫金山新闻记者 段仁虎

引才，“追梦驿站”成就南京温度

“白天面试，晚上游玩！南京最吸引我的地方，既适合生活，也适合打拼。”昨天下午3点，在“宁青驿站”建邺青年人才驿站（河西紫金和寓店），记者见到了来南京求职的博士毕业生滕宇汯。

一个双肩包、一张高铁票，3天前，滕宇汯怀着满腔的热情和期待，从武汉来到南京。网上申请，拎包入住，宁青驿站成了他来宁的第一站。专属床上用品四件套、洗漱包、马克杯等生活用品，让城市好感度直接“拉满”；入住服务指南、全域旅游指南、惠民政策、建邺区区情介绍等装满“建邺新青年”大礼包。“这个驿站巨火，每周都满房，但凡晚点申请，都住不到，说明南京真的很有吸引力。”滕宇汯笑着说。

用一句话形容他的“南京之旅”那就是：兜兜转转，依然是你！“和别的大学生不一样的地方在于，我在南京读大学，贵州读研，武汉读的博士。回到南京发展，主要还是考虑到南京就业机会多，节奏舒适，美食店、老字号、潮玩店、购物天堂等等各种好吃好玩的多。”这趟“返乡之旅”让滕宇汯信心满满。

一直以来，去哪座城市发展，是毕业生面临的一道选择题。数据显示，南京每10万人口拥有大学学历人口达3.5万余人，超过上海成为长三角地区中大学学历人口占比最高的城市。对于城市来说，不断吸引年轻人、留住年轻人，才能持续为城市发展注入活力。

为缓解毕业生应聘求职、入职过渡阶段的住房难题，助力更多青年来宁就业，南京为符合条件的异地青年人才提供最高可达14天的免费过渡性住宿。自2月中旬申请入口在“我的南京”APP上线以来，全市14家宁青驿站，累计服务青年2943人次、服务天数10934天。

记者从建邺团区委了解到，除驿站硬件配套外，建邺还创新设计了“E‘建’倾心，乐‘邺’未来”共青团十个一服务项目，重点围绕青年求职、学习提升、互动交流等不同需求，帮助入住青年感知建邺、融入建邺；同时还组建了“安、居、乐、业”四个服务专员小组，从服务保障、活动举办、就业咨询等方面提供全方位支持。“目前，宁青驿站建邺青年人才驿站入住人数已达518人，累计入住天数4077天，其中，有123名学生已在南京找到了心仪的工作，61人留在建邺就业。”建邺团区委相关负责人介绍。

聚才，“施肥育林”助企茁壮成长

“双手张开，可以看到汽车内部构造，这就是全息投影，未来它可以取代仪表盘，当作主驾的抬头显。”在刚刚举行的东风科技创新周上，东风携合作企业展示了未来汽车行业近百项前沿技术。这一全息技术的供应商，正是来自南京的达斯琪数字科技有限公司。

成立于2016年的达斯琪数字科技有限公司，创立者是来自东南大学的几名“90后”创客。从最初的两三个人发展至如今的近百人团队，达斯琪成为旋转全息显示领域的开创者和全球领跑者，市场业务已遍及全球诸多国家，服务了上百家世界500强企业。

“达斯琪是年轻的企业，年轻代表着朝气与活力，也象征着希望和未来。我们创立在南京、发展在南京，希望未来也能腾飞在南京。”达斯琪数字科技有限公司行政副总裁史国强认为，公司的发展得益于南京创新创业氛围浓厚和市场机制的灵活。“一个充满活力的体制机制，会让人才感受到社会公平、市场公平所带来的机会公平，大家才会发自内心地觉得自己在南京有用武之地。”

“施肥育林”让企业“枝繁叶茂”。作为一家新型研发机构，南京公诚节能新材料研究院已孵化引进100家高科技企业，在水处理、土壤污染修复、环境治理等方面，与国内多家高校、科研院所建立了长期的合作关系，实现了产、学、研全方位合作，这个平均年龄不足35岁的创业团队，开办5年来已获专利软著等知识产权共140余件，其中发明专利90多个。一路走来，从政策支持到申报辅导，从抗疫补贴到市场推广，南京公诚节能新材料研究院总经理孙俊杰不禁感叹，“创新之路充满艰险，而无限风光恰在险峰！”

在南京，像这样的企业还有很多。十年来，1600多家人才企业成长为高新技术企业，超150家人才企业上市。南京还积极搭建校地融合“双通道”，接收科技镇长团800多人次，促成校地合作合同总额超50亿元；向全国百所“双一流”高校选派科技人才专员107人次，转化科研成果600多项。

育才，“近悦远来”打造向往之地

从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，南京跻身前十榜单，城市吸引力再度彰显。

根据中共南京市委人才办发布的数据显示，十年来南京人才资源总量从170万人增加到356万人，“两院”院士从77人增加到96人，专业技术人才从95.74万人增加到158.09万人，留学归国人员从1.5万人增加到5.12万人；引进国家重点人才工程入选者675名，十年间增长了8倍；省“333”工程入选数位列全省第一，省“双创计划”入选数实现翻番。

“南京之所以具有如此吸引力，根本原因在于它是充满生机、充满活力的地方，城市开放包容的特征相对明显。”相关专家认为，市场化程度高，社会公平程度高，政府服务意识强，使南京足以成为吸引海内外人才的洼地。

近年来，南京用真金白银吸引人才来宁干事创业，用人才服务软环境大力营造“近悦远来”的人才生态，连续当选“中国最具幸福感城市”，成为广大人才的向往之地、圆梦之都。

人才潮涌南京，政府敢为善为。如玄武徐庄高新区持续聚力“蓝凤工程”，推出雁阵计划、雏鹰计划、梧桐计划和金保计划，分别从开放创新、企业培育、人才培养、金融支撑等方面，加速创新资源和要素有效汇聚，为企业从初创期到成长期提供全方位的精准助力；建邺区推出“012科创森林成长计划”，针对科技型企业不同成长阶段，以政府引导，财政扶持，市场运作方式，打造从孵化器到加速器到产业园的企业全生命周期服务体系等。

十年来，南京市筹集人才住房面积从160万平方米增长到438万平方米，人才安居累计发放各类补贴近24亿元；成立5.5亿元市人才创新创业投资基金，七成以上支持初创期、种子期人才企业；在国内首创建设“海智湾”国际人才街区，提供“类海外”发展环境和“一站式”人才服务，已集聚超3000名海外人才入住。

据介绍，为帮助青年人才更好地了解南京、融入南京、爱上南京，南京还启动了全市青年人才市情体验系列活动，推出了“青柠实践”项目，围绕“万名大学生看南京”、万名大学生“六进”实习实践计划、“百校千企万岗”大学生就业帮扶计划、“寻觅·宁好”大学生“极美南京”创艺荟四大品牌，为大学生提供城市融入、就业创业等服务，吸引更多大学生留宁发展。

得年轻人者得未来，读懂城市“年轻指数”，读懂年轻人的梦想与期待，来南京，成就更好的彼此！

记者卫凌云邓露洁田诗雨

夏雪晴殷学兵

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