最近台积电的麻烦有点多……

从去年12月台积电美国亚利桑那厂举办典礼起，已过了约半年时间。台积电如今过得怎么样？这个问题恐怕要打上一个巨大的问号。

近日在公司股东大会上，台积电董事长刘德音透露了对美国工厂管理上的挑战，“（美国厂管理）这个东西，大家都在学习……”挑战还不仅如此，据供应链人士称，该厂仍停留在准备阶段，不仅已采购进场的机台设备，未能投入实际运作，值班的人力也不足。分析人士认为，假如进度持续落后，该公司预估2024年投产的产能目标可能缩减……如此看来，台积电的麻烦最近似乎有点多。

兴建中的台积电美国厂

麻烦一：审查进展落后

恐影响明年产能目标

据报道，目前台积电美国厂，有两大挑战待解：首先，是厂区审查的进展，其次，是人才。特别是后者，台积电原本计划在美国招募4500名当地员工，但现在却面临美国员工对工作内容的不适应，导致招募进度落后。

在美国某知名职场社群网站上，多位曾在该厂任职的美籍人士抱怨，“管理层不尊重美国员工”，“不愿意采纳员工建议”。其中最严重的问题，当属中国台湾籍与美籍员工的摩擦。

该公司总体支持率为 2.9 分，仅有 26% 的人愿意将台积电推荐给朋友。

“我听到的是，美国工程师待遇比台湾好，而且这当中是有一段差距的。”台湾业内人士指出，美国工程师的薪资较高、不用值夜班，甚至是不愿意听从台湾主管的命令，这加剧两地员工之间的心结。

麻烦二：招募进度落后

空有机台也无法运作

对于台湾员工，台积电也有问题要解决。

由于美国厂地处偏僻的沙漠地带，在此工作的台湾员工，生活质量不佳，每天还要面对高压工作。此时管理层本应负起照顾员工的责任，但却传出员工连参加凝聚士气的烤肉会，还要付5美元入场费，“这就是管理层的不对”。

麻烦三： 政治干预 不堪其扰

台积电更大的挑战，来源于美国政客。

迫于美国政客的“大棒”威胁，台积电不得不在市场不确定性较大的环境，在美国亚利桑那州的沙漠中建厂，还要忍受高达400亿美元的高昂成本。

而台积电换来的所谓美国政府“补贴”，不过一根“虚幻的胡萝卜”。美国“芯片法案”给予台积电的租税优惠，只是先进芯片厂投资金额的九牛一毛。美国商务部还为这“一毛”设下了令台积电“无法接受”的高昂门槛，附加了诸多例如超额利润回缴等的行政指引。

“政治干预商业运作……厂商不堪其扰。”台湾《工商时报》近日一篇社论感叹美式贸易壁垒给企业造成了巨额成本。连台积电这样拥有无可替代筹码的龙头企业，都面临无止境的申诉与设厂迟延，生产与销售成本将无可避免地增加。

内有成本大增、文化冲突等多重压力，外要应付美国政客的虎视眈眈，美国厂已日益成为台积电的一道难题。一些台积电内部人士直言，“这个400亿美元的项目是一个糟糕的商业决策！”