一线教师的幸福来得很突然，或将实现“周中假”，预计今年落实

来源：极目新闻教育问题的发展始终是我们国家各个行业发展的首要任务，教育部积极推进国家的各种教育教学方针，为培养学生的德智体美劳素质文化教育系统做出贡献，消除了传统的应试教育的弊端，为孩子们提供更加丰厚的教育资源。在教育政策的健全和推动中，教师们都做出了巨大的贡献，而教师是国家教育发展的永恒根基，一直以来都受到了各方的重视，特别是在双减之后，更是减轻了学生的学业负担和学业压力，但是，由于课程后延时服务和双减的政策，也让一线的教师们感到了很多的烦恼和工作负担。

随着中小学人民教师工资和福利水平的提高，其学业负担和工作压力也在不断增加，相关部门也在努力提高中小学人民教师的社会地位和绩效、津贴。从外表上来看，老师是一份收入丰厚，又安全的工作，但是当了老师之后，他们才知道这份工作到底有多么的艰难。要每日在台上做繁琐的教学工作，对身体的负荷会更大，一名教师一天要做五六节课，既要动脑子，又要做好身体的消耗，如果要把整个上午都用来听课，对个体来说是一种很大的负担，放学之后要给学生们做功课，准备功课，并不是表面上看起来的那样容易。

一线老师的福利来了，或将实行“周中假”，有望在年内实行据悉，在国内，一线的老师们除了要上课之外，还要关心全班的大小事务，包括学生的学习情况、心理健康、日常生活、与父母的交流等等。自从教育部门实行了课外服务之后，以前的上班路上，老师们要多加两个小时的加班，回到家之后，一般都是早上九点到十点，忙碌的时候，自己的子女根本就照顾不到他们，有些老师经常取笑自己：“早起的时候，比鸡还早起，晚上才能睡觉，这对很多老师来说，是一种负担。”

为减轻教师的高负荷，教育部出台了周中的放假安排，也就是说，参加课后延迟的人民教师，如果没有课程安排，可以要求在工作日内调休，将教育方针的人性化原则落到实处，使更多的教师获得更多的时间和精力，提高第二天的工作效率，为孩子们带来更加充实的教育系统。另外，山东、安徽、浙江、广州四个省也要进行灵活的工作，如果效果好的话，可以考虑在国内推行，所谓的“灵活上班”，就是在上午没有课的时候，可以要求推迟1~2个小时到校，如果没有课的话，也可以提早下班。

这样一来，在没有上课的时候，就不用在校园里面起早贪黑的工作了，从某种意义上来说，也可以保证老师们的教学休息，让他们能够在工作中更好地工作。实行灵活的工作时间制，教师能得到什么益处？大家都知道，由于双减的原因，一线教师面临着很多没必要的困难，让他们的教学负担越来越重，工作时长也越来越长，大约12-14个钟头，除此之外，还要参加会议，评书，竞赛等一些教学之外的事情，也是非常耗费教师们的精力的。

实行灵活上班制度，既是为教师着想，也是为学生着想，可以让教育的重点回到教学课堂上，让教师在教育的全过程中获得人生的幸福感。