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两会声音｜淄博市政协委员崔智：智能制造人才银行赋能新质生产力
齐鲁晚报·齐鲁壹点 张文珂
得制造业者，得未来。在全国各地围绕制造业发力的当下，促进制造业发展的各项要素备受关注。
这一逻辑，在淄博市政协委员、山东莱茵科斯特智能科技有限公司董事长崔智看来，显得格外重要。
崔智认为，淄博作为老工业城市，正处于城市产业升级转型的关键期，无论是企业技改还是新项目投产，对高素质项目管理和高技术人才都有极高的需求。但如今，不少企业和人才之间却存在资源不对等、信息不互通的现象。
基于此，莱茵科斯特依托中德智能制造产教融合示范基地，聚力实施智能制造人才银行发展战略，聚焦持续提升区域制造企业人才竞争力，赋能智能制造高端人才全周期成长，打造了“产学研金服用”六位一体的高端人才培养和增值运营平台。
而这一平台，正是2023年9月20日在首届“淄博人才节”上，莱茵科斯特宣布成立的全国首家人才银行——淄博智能制造人才银行。
“为淄博乃至全国的制造业高端化、智能化、绿色化提供助力，为淄博产业转型贡献力量，是淄博智能制造人才银行成立的初衷。”崔智表示。
按照莱茵科斯特的规划，智能制造人才银行以智能制造业高端人才及企业需求信息为底层支撑，建设智能制造行业人力资源服务供求平台、智能制造人才数据库，聚焦智能制造企业高端人才需求，构建智能制造产业人才需求数库。
通过淄博智能制造人才银行，为智能制造企业提供人才输送、外包和人力资源升级等各类服务的目标，助力淄博加快向先进制造业强市转型。
据悉，智能制造人才银行在人才端，面向职业教育体系的长期人才培养；专、本、硕在校大学生的短期职业技能培养；围绕智能制造企业的在职工程技术人员进行职业发展规划培养。此外，还可以为中小学在校学生，提供智能制造类的兴趣培养。
崔智建议，淄博应通过做大智能制造人才银行规模，以更好促进淄博经济社会发展。
崔智认为，充分利用驻淄高校、市属高校、技工院校资源，对提高毕业生“留淄率”，加大校企间匹配度拥有重要意义。比如，通过职业院校和高等院校专业调整优化工程，打造先进制造技术、智能控制技术品牌专业群，开展智能制造、数字孪生、工业互联网等方向的技能培养，优化职业教育和人力资源开发的规模、结构和层次，保障学生毕业时具备胜任智能制造企业岗位的能力，切实提升高端智能装备技能人才储备质量，让“淄博智造”在新一轮转型发展赢得主动、抢得先机。
淄博智能制造人才银行通过智能制造领域专业人才的孵化与输出，为高校毕业生建立了优质就业保障体系，为企业提供更加精准的人力资源服务， 真正打通了学校与企业“最后一公里”，实现人才与企业的高效适配，有效促进了“产业链—创新链—教育链—人才链”的“四链贯通”和“无缝衔接”。
下一步，莱茵科斯特将与各方资源，共同构建面向行业的产学研深度合作平台，完善人才培养协同机制，创新人才培养模式，打造优势特色专业，提高人才培养、科学研究与服务社会的契合度，以“坚持育人为本、产业为要、产教融合、创新发展”为建设原则，以区域产业发展急需为牵引，为提高产业竞争力和汇聚发展新动能提供人才支持和智力支撑。
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