“大手拉小手”优质医疗就在“家门口”

本文转自：嘉峪关日报

“大手拉小手”优质医疗就在“家门口”

——嘉峪关市卫生健康委加快推进医联体建设

为满足广大患者的就医需求，让老百姓在家门口就能享受到优质的医疗服务，嘉峪关市卫生健康委多措并举，加快推动紧密医联体建设，将优质医疗资源送到基层百姓身边，解决基层群众看病就医急难愁盼问题，让医疗服务更有“温度”，让惠民答卷更有“厚度”。

谋定而后动 机制体制不断健全

为合理配置和有效利用医疗资源，市卫生健康委编制完善了《嘉峪关市医疗联合体建设发展实施方案》，精准推进我市医联体建设，将医院和基层医疗机构有效连接、协同发展。积极谋划以医联体建设为基础的新型城乡医疗卫生服务体系，组成由市第一人民医院、酒钢医院、中医医院作为医联体牵头医院、基层医疗机构参与的发展模式。转变工作思路，将专家下沉坐诊从“医院派谁去”转变为“基层要什么”，中心工作从“管理”转变为“管理+共赢”，由各医院副院长任基层医疗机构第一主任，在人事管理、财务指导、医疗质控、信息化建设等多个方面精准帮扶，努力打造服务、责任、利益、管理共同体，让群众享受到便捷、高效、优质、连续的医疗卫生服务。制订《嘉峪关市医疗联合体考核评价细则》，明确医联体任务目标和绩效考核指标，突出专家、技术、患者等向基层医疗机构下沉。定期组织开展绩效考核，在人力资源、财务、医保、医疗质量、信息化建设等方面对医联体成员单位进行绩效双向考核，考核结果和医联体专项资金、绩效工资奖惩进行挂钩，形成互相监督、互相要求、互相反馈的工作格局。年度拨付紧密型医联体专项资金225万元，用于综合医院对基层医疗机构的帮扶、指导和管理。

“大手拉小手” 基层能力有效提升

让老百姓能够在家门口享受到优质医疗资源，人才是关键。

为全面解决三镇卫生院人才不足问题，建立执业医师招考制度，面向社会招聘聘用制执业医师，工资待遇与在编人员同工同酬；对愿意从事乡村医生的高校毕业生，简化注册流程、兑现村医待遇；打通基层医务人员职称晋升通道，激励基层卫生专业技术人才扎根基层，奉献基层，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。截至目前，共为基层医疗机构招聘执业医师34名，三镇卫生院现有医疗专业人员96名，乡村医生18名，全部持证上岗，持证率100%。各基层医疗机构始终坚持“医防融合服务”的功能定位，加大全科医生培养，以家庭医生签约服务为抓手，将预防、诊断、治疗、康复、管理整合到日常工作中，形成了“病前主动防，病后科学管，跟踪服务不间断”的一体化健康管理服务，不断提高防病治病和健康管理能力，让下转患者回社区后享有优质、满意的康复期医疗服务。

共建共享 群众就医得到实惠

“挂号付费时间长、候诊时间长、检查预约时间长、看诊时间短”的“三长一短”问题，一直是老百姓到医院看病的烦心事。

医联体建设推进以来，有效解决了群众的“三长一短”问题。牵头医院医疗部、护理部、质控部等科室业务骨干定期前往基层医疗机构进行管理、指导和帮扶，同时选派心内科、老年病科、呼吸科等50余名专家到基层进行坐诊、带教，切实把基层医院“带”起来，使基层医院“强”起来，让医疗资源“活”起来，极大地促进基层医院人才队伍建设、医疗技术、服务水平的整体提升。开通了转诊“绿色通道”，医联体牵头医院在专家号源、住院床位和预约检查方面预留20%以上的资源优先保障基层医疗机构转诊患者。实现了互联互通，建立健全各医疗机构远程会诊（信息）系统，开展线上会诊（远程门诊、远程多学科会诊）、线上预约（专家门诊、化验等医技检查）、远程培训等，在基层医疗机构遇到急、难、缺等技术问题时，可以直接连线上级医联体医院，给予用药指导、辅助诊断、现场教学，解决辖区居民基层首诊的“后顾之忧”，“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的新就医格局逐步形成，累计受益群众达3万人次。 （杨玉屏 邓芳）