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本文转自:中国纪检监察报
近日,网传山东某地一村干部在微信群中通知村民,接到满意度调查电话后,立即接听并回答非常满意的,凭借通话记录截图和通话录音,可以领取200元左右的奖品。随后,当地政府就此发布情况通报称,已责令该村立即整改,对相关负责人通报批评。
如果对自己的日常工作有足够的自信,大可不必通过这种利诱的方式,引导村民给出“非常满意”的评价。多此一举只能说明心虚,对自己在村民心中的形象拿不准,或者说,平日里没有服务好村民,等到上级考核了,才想起来给点好处、换个好话,这既是临时抱佛脚,也是本末倒置。
让民众都回答“非常满意”,无异于政绩造假,它和那些数字性的造假行为相比,不过是笼统、抽象了一些。群众满意度调查,一方面是为了考核地方干部的工作成效,另一方面也是为了了解民情民意,从而有效开展相关决策和工作部署。如果人为地构建一层“非常满意”的隔离墙,就难以让上级部门和外界知晓民众的真实感受和实际需求。
若想调查充满“含真量”,关键还是要挤压弄虚作假的空间,最直接的就是绕开被调查对象,直达基层。另外,在调查形式上也要多下功夫、多贴近实际,除了电话、短信等,或许还可以有一些更深入基层、更接近现场的方式。毕竟,简单的表格、非此即彼的“满意”“非常满意”“不满意”等选项也显得过于单调,并不能完整、准确承载民众真实的内心表达,也很容易沦为形式主义。
(摘编自“澎湃新闻”微信客户端)
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快照生成时间:2023-11-01 12:45:04
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