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引育留用 构筑区域人才发展新高地

类别:国内 发布时间:2024-01-17 10:51:00 来源:每日看点快看

本文转自:连云港日报

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。医院实施重点学科带头人培养计划,制定激励政策,鼓励专业技术人员和管理人员到知名医院、先进地区进修学习,不断提高医疗、科研和管理水平,积极营造人才发展良好微环境。

2023年,相继柔性引进学科带头人3名、中级以上专业技术人员60名,新增市521高层次人才1人,其中引进妇产科主任医师王强为省级副组委,凭借精湛技术和良好口碑,填补了该院妇产科腹腔镜技术的空白,并带动科室向上向好发展。

持续加大中青年技术骨干队伍的培养力度,对有发展潜力的中青年技术骨干实行动态培养,有计划、有侧重、分批次地选送人员进修,2023年共计派出业务骨干30余人次外出学习,精益求精,为人才梯队建设打下了扎实的基础。

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快照生成时间:2024-01-17 12:45:07

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