南昌工学院建筑与环境工程学院开展家校社协同育人系列活动

大江网/大江新闻客户端讯(通讯员：姜磊)为全面落实立德树人根本任务，助力学生成人成才，近期，南昌工学院建筑与环境工程学院开展了形式多样的家校社协同育人系列活动，充分发挥家校社协同合力育人作用，为学生的健康成长营造良好的环境。

家校联合，育人慰心

1月9日—13日，学院全体班主任和辅导员召开了“凝聚教育合力家校共同育人”线上家长会。

班主任从德育、智育、体育、美育和劳育五个方面展示学校在党建思政、教学科研、队伍建设、招生就业、学生管理、后勤服务保障等各项工作中取得的优异成绩，阐述学校“育人为本，追求卓越”的办学理念和“学科引领、本科立校、文化兴校、人才强校、特色发展”的办学思路。

辅导员从学校日常管理、安全法治教育、学业规划、毕业生就业、心理健康教育五方面与家长进行了交流，提醒家长在假期务必增强学生的安全意识，特别是要做好消防、防诈骗和交通安全教育，关注学生身心健康，鼓励学生科学合理利用假期时间，积极参加社会实践活动。

校企携手，帮扶暖心

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关社会、学校和家庭。学院放假不断线，积极开展寒假促就业“暖心行动”。

1月24日，学院党委书记金业辉带队开展访企拓岗活动，深化校企合作和供需对接，整合双方优势资源，努力形成促进毕业生就业、助力用人单位选才的双赢局面。

1月24-26日，学院党委书记金业辉实地走访部分困难毕业生，与学生和家长深入交流学生个人职业规划和就业形势等问题，为学生答疑解惑，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、择业观，并向学生推荐了部分优质就业信息，鼓励毕业生积极主动求职就业。

此外，学院全员参与就业工作，辅导员、班主任、毕业论文指导老师、学业导师实行“一人一档”“一人一策”面向毕业生开展帮扶工作。通过多渠道收集用人单位招聘信息，通过班级QQ群、微信群、家长群向毕业生精准推动就业岗位信息，提升就业岗位的供给数量和质量。

自“暖心行动”开展以来，学院累计为毕业生推送招聘信息200余条，就业岗位520余个，困难毕业生“一对一”就业帮扶累计达百余次，开展就业指导1200人次。

普特结合，学生开心

为度过一个祥和、快乐、充实而有意义的假期，学院面前全体学生发出《致建筑学院全院青年学子的一封信》，给予三点建议：建议学生根据个人兴趣和未来职业规划，制定假期学习计划，定期锻炼身体，参与社会实践，科学合理规划丰富多彩的寒假生活；提醒学生注意消防安全、交通安全、食品安全、网络安全、防诈骗，切实增强自我保护意识；建议学生利用假期与家人倾心交流，与好友分享快乐，总结一年的收获和不足，以积极的心态迎接未来生活和学习中的挑战。

寒假期间，学院始终关心“六困生”(生理困难生、心理困难生、经济困难生、学习困难生、就业困难生、其他困难学生)学习、家庭、生活、社交等各方面情况，结合不同学生特点，关注学生个体差异，发挥学院领导、辅导员、班主任、专职教师、学生亲朋好友的合力作用，及时解决学生在假期遇到的困难，确保学生度过一个开心的假期。

通过本次家校社协同育人活动，增进了学校与家长的了解，加深了感情。学院将继续积极探索、不断总结、大力推广学校家庭社会协同育人有效模式，营造全社会各方面关心支持协同育人的良好氛围。