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为进一步倾听青年声音,搭建交流平台,提升全行青年员工的凝聚力和战斗力,全面提高青年员工的归属感和主人翁精神,6月1日民生银行淄博分行组织召开主题为倾听“新”声 凝“新”聚力”青年员工座谈会。淄博分行行长吴林、团委成员、综合管理部负责人以及近两年新入职大学生、优秀青年代表参加会议。
座谈会上,各位青年员工结合自身实际,畅谈入行以来的岗位经历、成长体会,相互分享工作中的所思所想所悟,提出了在工作中遇到的问题和困惑,并结合工作实际,就如何进一步做好本岗位工作,凝聚青年力量建言献策。针对青年员工在日常遇到的问题及困惑,吴林行长及综合管理部负责人进行了答疑解惑。
吴林行长充分肯定了座谈交流会的成效,表达了对青年骨干员工的期许,并提出四点要求:第一,不断调整自身,适应新环境。大部分青年员工从校园步入到社会的过程中,难免会出现“水土不服 ”,要尽快调整好自己的心态,融入到新环境、新工作中,适应不断变化的新政策。第二要激发自身潜力,投入到改革过程中。目前该行改革在攻坚阶段,这更要求员工不断地提升自己,适应改革、顺应大势,在改革中抓住提升自己的机会。第三加强学习,提高自身能力。要在实践过程中不断完善自己,进行及时“充电”,提升自身专业技能和综合能力。第四要有担当,有大局观。作为民生银行的一份子,要有集体荣誉感,当遇到工作、困难时,要集思广益,调动每个人的资源、积极性,共同推进分行业务发展。
下一阶段民生银行淄博分行将延续青年人才培养思路,打通青年员工自我提升通道,营造团结向上、共同学习、积极进取的团队氛围,增强青年员工的凝聚力,夯实青年后备力量,促进全行青年人才培养工作的可持续发展。
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快照生成时间:2023-06-09 13:45:11
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