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3月26日消息,据媒体报道,一名江苏南通山姆会员店试吃员因违纪被开除,当事人在网上公布了自己的工资条。
据了解,试吃员不属于山姆员工,当事人所属公司是广州市达生市场推广有限公司。

相关负责人称,他们公司跟山姆会员店有合作,试吃员是他们公司派出的,涉事员工与所属事实不符,双方签有保密协议,明确规定工资信息属于保密范畴,薪资符合规定。
业内人士指出,关于薪酬保密,目前我国法律中并无明文规定,在法无明文规定情况下,薪酬保密条款的制定需要双方协商一致、制定程序合法有效。
对于薪酬保密制度的合理范围也有所明确,即薪酬保密制度的内容必须要具备合理性,例如核心技术岗位、管理岗位以及难以量化考核的岗位等,采用薪酬保密制度具有合理性。
但需要注意的是,如果员工违反了薪酬保密协议,惩处措施需要具体情况具体分析,根据严重程度作出合理的处理。

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责任编辑:振亭
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