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浙江天台：构建全生命周期人才服务体系
本文转自：中国组织人事报
本报天台讯 （通讯员 蒋天磊）近年来，浙江天台县探索构建全生命周期人才服务体系，围绕人才创新创业、安家乐业两条主线，不断升级人才服务质效，着力打造人才生态最优县。
先后出台《人才新政3.0》《企业人才积分制管理办法》，形成了涵盖教育、卫生、文化等8大领域的全方位政策体系。建成总面积3.1万平方米，集人才生态展示、综合服务、创新创业、商业配套于一体的人才创业创新服务综合体，实现人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。截至目前，已进驻高层次人才创业企业12家、专业化中介机构7家。
迭代升级企业人才积分制，以“个人积分”调动人才干事创业的积极性，以“企业积分”赋予企业人才评价自主权。科学设置学历分、奖励分、职称分、贡献分等9个个人积分项目，评价结果与人才公寓入住、子女入学等公共资源兑换相挂钩。企业根据人才引育、人才平台建设等情况获得积分，积分分为四档，每档可兑换人才公寓入住、体检、疗休养等名额，自由调剂给本企业人才使用。目前已解决326名人才子女入学问题，提供人才公寓住房185套。2023年以来，新引进大学生超7000人，建立“亲青恋”交友服务平台，帮助人才解决婚恋问题。
建立天台英才卡制度，将县内大型商超、餐饮、影院等纳入人才服务商家联盟，人才持卡可享受联盟VIP服务。目前，天台英才卡已将服务事项拓展至30项，同步上线“人才码”，提供“一键直享”“一码通兑”的优质服务。
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快照生成时间：2024-01-26 12:45:01
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