山东大树达孚特膳食品：“党建+科技创新” 双向赋能推动企业高质量发展

大众网记者 刘超越 通讯员 辜良君 菏泽报道

科技兴则民族兴，科技强则国家强。近年来，山东大树达孚特膳食品有限公司深入实施“党建+科技创新”工程，推动党建工作与科技创新深度融合、双向赋能，助力培育和发展新质生产力，以高质量党建引领高水平科技创新，推动企业高质量发展结出累累硕果。公司曾先后被评为“国家高新技术企业”“山东省农业产业化龙头企业”“山东省乡村振兴示范企业”“食安山东品牌引领示范企业”，获得全国商业联合会科技进步一等奖、中国食品工业协会科学技术二等奖、“科创中国”专利信息创新应用大赛一等奖、山东省科技工作者创新大赛一等奖。

坚持党建引领，点燃科技创新“红色引擎”

“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂”。山东大树达孚特膳食品有限公司党支部持续深化党建引领，全面聚焦主责主业，做到全过程抓党建、全方位强党建、全产业树党建，切实将党的领导融入公司治理各环节。强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，通过“第一议题”、“三会一课”、主题党日等，深入系统学习关于科技创新的重要论述，深刻把握科技创新的理论价值与实践意义。与菏泽城投控股集团有限公司直属党支部开展党建共建活动，将学习课堂搬到企业车间、实验室等一线，以“融”促学提升学习实效，锤炼党员干部干事创业本领，切实把学习成果转化为推动科技创新和企业发展的强大动力和生动实践。深化党建引领，加强党的全面领导。积极推动完成“党建入章”，党支部将科技创新工作纳入重要议事日程，融入公司发展战略，研究推进计划措施，推动科技创新工作与党建工作同谋划、同部署、同落实，形成了支部领导、班组攻坚、党员带头的“党建+科技创新”工作体系。

聚焦人才建设，激发科技创新内生动力

“技术创新营造优势，优势带来发展胜势”。山东大树达孚特膳食品有限公司始终坚持党管干部、党管人才原则，深入实施“党建+”工程，以党员技术骨干为核心，组建了一支技术过硬、创新能力强的研发团队，实现党建工作与科技创新深度融合。注重在科技创新团队中发展党员，努力把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术领军人物，2023年以来，累计在科研生产一线发展党员6名，公司现有科研团队中的党员人数占比达到55%。在科研攻关、市场开拓等急难险重任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦重大科研任务、重要市场开拓，在科技研发一线、市场开拓前沿设立党员先锋岗3个、党员责任区4个，成立1支党员突击队，激励党员在科技创新工作中带头“啃”硬骨头、攻堡垒，1名党员荣获2023年“菏泽市科技进步青年奖二等奖”，成功入选山东省政府特殊津贴人选名单。公司党支部开展“红心向党 强根铸魂”军训活动，激励全体党员干部员工矢志不渝跟党走，顽强拼搏创伟业。坚持把人才队伍建设作为推动企业高质量发展的根本大计来抓，深入实施人才强企战略，深化产教融合、加强校企合作，联合中国药科大学、南京中医药大学、山东省中医药研究院等20余所高等院校和科研院所，建立产学研合作创新平台，为建成创新型企业和实现从传统食品加工产业到科技引领健康产业的转型发展提供了坚实的人才支撑。

强化机制保障，构建科技创新良好生态

科技创新是企业高质量发展的第一动力。山东大树达孚特膳食品有限公司党支部深入学习关于科技创新的重要论述，大力实施创新驱动发展战略，打造“党建引领 大树红梦”党建品牌，实现聚党建、聚人才、聚市场、聚规范“四链”融合，将红色基因根植于科技创新沃土。围绕营养健康产业，在科技研发平台建设、产学研体系构建、激励评价机制完善等方面持续发力，以“党建链”引领产业链和创新链双向融合。积极推进集产、学、研、服为一体的科技创新体系建设，制定产学研促进企业创新发展的一二三步走路线，建立了“大树生命科学研究院”，拥有“山东省植物基蛋白技术创新中心”“山东大树达孚特膳食品有限公司技术中心”和“功能性食品配料山东省工程研究中心”3个省级平台。建立健全科研人员激励机制，持续开展评先树优活动，最大限度地激活科技创新“一池春水”，将科技创新、产品研发、论文专利等技术成果纳入党员量化积分指标体系，深度挖掘和宣传党员骨干在科技创新工作中的先进典型故事，发挥党员先锋典型引领作用，持续激发党员干部职工创新创业活力，近年来，公司先后荣获授权发明专利43项，出版著作2部，党建引领科技创新“多点开花”，赋能企业高质量发展结出丰硕果实。