青岛职业技术学院：妙用“123”工作法，跑出毕业生就业“加速度”

大众网记者 曲顺 通讯员 袁蕾 青岛报道

毕业生就业工作一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近日，青岛职业技术学院把毕业生就业工作摆在突出位置，巧用“123”工作法，深入实施2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，用心用情、做细做实毕业生就业工作，推动毕业生更充分更高质量就业。

夯实“一把手”工程，跑出顶层设计加速度。学校党委把就业工作作为全局工作的重中之重，建立就业工作目标责任制，切实做到就业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。定期开展就业风险研判，党委书记、校长亲自部署，分管领导靠前指挥，形成全员、全方位、全过程的“三全”就业创业育人格局。利用学校毕业生就业情况动态统计系统，实时跟踪毕业生就业状况，对各二级学院毕业去向落实率、签约率、剩余率等进行同比、环比分析，做到心中有数、操之有度、行之有方。

汇聚“双主体”力量，跑出产教融合加速度。学校党委书记、校长及二级学院负责人积极“走出去”，拓宽企业“朋友圈”，增强毕业生“磁吸力”，开展“访企拓岗促就业”行动，走访地区行业头部企业39家，着力破解“就业难”“招人难”并存的结构性矛盾；结合青岛区位优势，盘活兄弟院校资源，3月赴青岛大学参加山东省高校毕业生就业双选会暨“万企进校园”活动，新开发合作企业近40家、就业岗位近500个，4月走进山东自由贸易试验区青岛片区开展“才聚自贸 职引未来”直播带岗活动，芯恩集团、赛轮集团等13家企业469个岗位吸引了近4000人次在线围观。优质企业纷纷“走进来”，5月适逢新《中华人民共和国职业教育法》颁布实施一周年之际，16家企业在自贸区人才交流中心的组织下开展名企进校园活动，企业家对我校产教融合校企合作项目成果、育人成效表示赞赏；5月线上线下相结合共举办学校专场招聘会10场，共有226家优质企业提供4339个就业岗位，受到2023届、2024届毕业生的广泛关注。

发挥“三支队伍”作用，跑出精准服务加速度。一是发挥就业工作服务队作用，为毕业生就业提供暖心服务，由就业处领衔、各二级学院就业工作分管领导、就业工作负责人及实习指导教师组成的就业工作服务队，以“点、线、面”相结合的方式、分阶段分群体开展精准化服务，即通过举办大型招聘会解决大部分毕业生就业去向，通过优秀毕业生内推、送毕业生上门等方式解决小部分毕业生就业去向，通过建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，“一生一策”精准帮扶重点群体毕业去向；二是发挥就业指导专家库作用，为毕业生、在校生提供个性化指导服务，由从事多年就业指导工作的教师、企业人力资源管理总监等校内外专家组成的就业指导专家库，通过举办职业生涯规划大赛、求职技能大赛等活动，全方位、全链条参与学生职业生涯规划、求职就业过程中，引导学生树立正确的就业观、择业观，帮助学生打磨简历、提升求职技能，推荐的选手连续两年获得胶东经济圈大学生职业生涯规划大赛一等奖，包揽青岛市第九届大学生职业生涯规划大赛前三甲，学校获优秀组织奖；三是发挥就业直播团队作用，利用新媒体方式为毕业生求职、企业招聘提供贴心服务，学校传播与策划专业培养了一支专业的学生直播团队，自2020年的“青陇直播 助农扶贫”的直播带货到2023年“春季促就业攻坚行动”直播带岗、直播带人，学生主播化身岗位推介官、毕业生推荐官，充分拉近求职者与招才企业的距离，畅通沟通交流渠道，线上直播在线观看逾7000人次，不少毕业生通过线上直播与用人单位达成求职意向，学生主播受到企业的青睐与关注，纷纷抛来实习就业“橄榄枝”。