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凤庆全力推动农村劳动力转移就业
本文转自：云南日报
本报讯（记者 李春林 见习记者 李铁成 通讯员 杨永平 董琛彬） 今年以来，凤庆县牢牢把握春节期间农村劳动力转移就业工作的黄金期，以开展“组织化劳务输出促村级集体经济增收”为突破口，全力推动农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”。
“断电的时候来测这个蜂鸣档，它肯定是不通的……”春节前，凤庆县依托乡村人才振兴行动计划“职业化脱产式证书式”农民培训平台，举办了2024年第一期“组织化劳务输出促村级集体经济增收”输出岗前培训。此次培训开设电工、保姆（月嫂）、企业人力资源师3个工种6个培训班，307名学员参加培训。培训采取免费的全脱产进校园“理论+实操”模式进行管理授课，培训合格颁发相应的职业技能文凭。
去年12月中旬，凤庆县乡（镇）、村（社区）两级采取外出对接用工企业和入户摸底动员双向结合的方式，开展企业岗位大收集、群众需求大摸底、留守人员大走访等活动，摸准企业用工需求和农户务工意愿，做好外出务工人员家庭留守人员慰问服务工作。根据摸底调研情况组织师资，有针对性地开展订单培训、定向培训、定岗培训，提升务工人员专业技能。
凤庆县人社局、各乡（镇）先后到江苏、浙江、广东、山东、安徽等省对接考察31场次，考察对接企业134家，签订劳务合作协议9个。同时，根据岗位需求，定期开展酒店管理、茶艺茶道、电商直播等多种课程的输出岗前培训，做到精准组织、精准培训、精准输出。以乡镇为单位，通过招商或自行组建劳务中介公司，以村为单位建立劳务经纪人台账、组建劳务专业合作社，以中介、经纪人、合作社三方联动机制，提高本乡镇劳动力就业组织化、规模化、专业化水平。
“春节后，我们将开展省外组织化转移就业活动以及县内就地就近转移就业服务，确保群众有持续稳定的收入，村集体经济也有增长。”凤庆县人社局局长董旺强介绍，通过组织化劳务输出，解决了劳务输出难、散、乱和务工人员收入不稳定、不长久，以及合同不规范、保险不到位等问题，进一步提升劳务资源端、输出端、服务端“三位一体”组织化水平。
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快照生成时间：2024-02-13 08:45:03
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