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南部县30余家企业内部安全风险隐患报告奖励制度落地见效
四川新闻网消息（冯宗俊郭建坤 文/图）南部县高度重视安全生产有奖举报工作，通过宣传引导、示范引领、强化培训引擎，全方位、全要素、全链条抓好安全生产投诉举报工作。
聚集宣传重引导
通过南部县应急管理局微信公众号、南部电视台、南部调频台、QQ群等，高频次宣传企业内部安全风险隐患报告奖励工作相关要求，尤其是“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”等内容，进行滚动宣传，大力提升社会知晓度，引导市民尤其是企业一线职工，积极参与到企业内部安全风险报告工作，积极发现和消除各类安全隐患。同时，还将省内外一些典型案例进行示范宣传，解决引导一线职工在发现问题后“如何报告、报告什么、向谁报告”等问题。
着力示范强引领
南部县安委办根据上级文件精神，结合该县实际，制定了《南部县安全生产委员会办公室关于推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》文件，对企业内部安全风险隐患报告工作进行了专门安排部署。同时选定辖区基础条件较好的几家企业按照“公司有台账、厂区有公示、车间有流程、岗位有卡片”的要求，统一风险隐患报告范围、统一风险隐患审批流程、统一奖励政策、统一台账内容，打造成熟示范点，形成经验做法并在全县企业内进行推广，逐步建立安全隐患“自我发现、自我纠正、自我奖励”闭环工作机制，形成社会、企业安全生产举报奖励机制“双轨运行”。通过县级部门全面推、乡（镇、街道）全力抓、企业全力建，截至目前全县共有30余家企业已全面铺开内部安全风险隐患报告奖励工作。
强化培训夯引擎
为了保证一线员工能够准确辨识风险，第一时间发现隐患，要求各行业主管部门督促指导行业企业建立健全教育培训机制，围绕各自生产工艺、基础设施等常态开展安全教育培训，让一线员工熟知相关岗位操作规程、熟练相关岗位操作技能、知悉相关岗位操作风险。同时要求各企业建立隐患管控清单，把常见的人的不安全行为、物的不安全状态一一罗列出来，并张贴在岗位旁，把所有员工都培育成安全“明白人”，明白隐患怎么查，查了有什么好处。
截至目前，全县30余家企业建立了内部安全风险隐患报告奖励制度，整改消除隐患100余处，兑现举报奖励近3000元，全县企业内部安全风险隐患报告工作成效明显。
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