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江西崇义：点燃高质量发展“人才引擎”
本文转自：人民网-江西频道
近年来，江西省赣州市崇义县聚力融入“长珠闽”，持续创新招引机制、不断拓宽培育渠道、大力营造爱才氛围，实施精准招商引才、暖心安商留才，为县域高质量发展提供人才支撑和新质动能。
高位推动、县乡联动，创建招引新机制。围绕“人才强县”目标，将人才项目作为人才工作“一号工程”，制定《2023年招商引资工作实施方案》和《融入长珠闽 推进招商引才同频共振实施方案》，由县委书记领衔、县四套班子领导组成的高规格团队实施推进。组建驻长三角、珠三角、闽东南3支驻外招商引才专业队和6大产业链招商引才团，70余家单位组成24支产业链招商引才小分队，聚力实施工业强县、生态富民、文旅融合战略，以最强阵容深入上海、广东、福建、湖南等地开展招商推介、政策宣传及招才引智等活动280余次。2023年签约项目39个，签约金额116.46亿元，其中亿元以上项目32个，20亿元以上项目1个，引育B类人才1名、C类人才3名、D类人才10名，引进硕博高学历人才34名。
多措并举、全域拼抢，拓宽招引新渠道。依托绿色康养优势，成功与深圳市龙华区、湖南省桂东县签订合作框架协议，首创“融湾入湘”崇义模式，在工匠交流、人才疗养等方面互融共建，2023年组织2期6批次湾区人才、60余名湘赣职工（劳模）来崇开展疗休养活动，40余家企业得到消费帮扶。搭建博士团队工作站2个、省市级人才创新基地4个，引进上海同济附属医院、广东省人民医院专家10人，推进崇义章源钨业股份有限公司、江西田润农业科技股份有限公司与中南大学、南昌大学签订“产学研合作协议”，与广东科贸职业学院共筹共建全市首个乡村振兴主题产业学院，引育乡村振兴人才307人。网格化摸清县内外崇义籍致富能手、民营企业家、知名人士等底数，分类别收集新乡贤人才库信息1961条，表彰崇义县首批“荣誉乡贤”22人，举办“三请三回”、招商引资座谈会等23场次，吸引共263名崇义籍大学生返乡就业。
强化保障、优化服务，营造爱才新氛围。按“一家银行、一名银行业务骨干、一名金融服务中心干部、一家企业”的服务编组模式，为106家重点企业提供针对性金融服务，推出人才贷、人才险、人才投等金融产品，发放“财园信贷通”“小微信贷通”等涉企贷款4.16亿元。对标湾区理念、锚定“长珠闽”，实施新一轮服务提升专项行动，持续推进“一件事一次办”“县乡同办”等改革事项。深化“半小时就办好”改革，1365个事项实现“半小时就办好”，政务效能加速提质。发放人才优待证43本，为人才提供就医优诊、交通出行以及个税补贴等提供“一站式”服务。（兰显雨、吴杰）
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