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当阳：招贤纳才 聚力“两全”
本文转自：三峡日报
三峡日报讯（通讯员王安宁、张陈）笔者从当阳市人社部门了解到，自1月29日以来，该市已举办“春风行动”招聘会25场，其中线下举办招聘会11场，参与招聘企业240余家次，提供就业岗位4500余个，7000余人次进场参与，2103求职者投递简历。线上举办招聘会14场，参与招聘企业110余家次，提供就业岗位3500余个，线上投递简历3628份。
据悉，当阳市人社局把就业工作作为支持该市重点企业稳工稳产，助力企业“开门红”的重要抓手，聚焦春节前后人力资源供需“双旺”趋势，围绕实现“两全”目标和聚人工作重点，不断夯实民生之本。
筑牢基层就业服务“最小单元”。充分发挥基层服务网点作用，开展就业岗位和劳动力双向调查，全面摸排有就业意愿劳动力、返乡劳动力等5000余人，为3000余名求职者点对点发送岗位推荐短信1万余条，组织志愿者上门为1000余名富余劳动力宣传就业创业政策。创新筑堡工程就业新场景，以香榭里社区为龙头，在全市打造“1+22”模式高标准零工驿站，构建“创业省心、就业安心”的社区服务生态圈，满足企业灵活用工和群众灵活就业需求。
创新“线上+线下”就业“多元模式”。线上通过“当阳就业家企通”微信公众号平台，开展无接触招聘”11场。线下，在光彩城广场、各镇（街道），计划举办返乡人才招引、重点项目巡回展招聘活动11场，为广大求职者和企业畅通就业渠道，双向缓解开年企业用工难、求职者就业难问题，为我市实现“两全”目标提供人才支撑。
疏通重点企业用人“最后一公里”。组织35名就业服务专员对全市100余家企业通过电话、实地走访等方式统计用工缺口3500余个；通过定向培、驻点引、外扩招等方式疏通企业用工堵点；推进数字化高新技术人才实训基地建设，输送合格技能人才；联合重点企业，开展订单式培训，为企业储备技能型、专业型人才。
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快照生成时间：2023-02-09 09:45:15
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