东湖评论：凝心聚力提质效，青山热电添动能

7月1日，国能长源武汉青山热电有限公司（以下简称“青山热电”）举行庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”表彰大会，并同步举办了“向‘新’而行 以‘质’赋能”“七一”党建纵横谈活动，此举旨在进一步激励全体党员团结带领广大职工勇担使命，实干奉献、担当作为，更好为建设综合能源示范企业而努力奋斗。

低碳发展，时代使命；绿色奔腾，发展必然。党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。青山热电北依长江、毗邻武钢，是国家“一五”计划156项重点工程之一，也是荆楚大力电力输送的源头活水。奋进新征程，大力培育和发展新质生产力，坚持以党建引领、人才支撑、科技赋能多元融合，加快向一流城市窗口电厂转型蜕变、迭代升级的奋进步伐，青山热电高质量发展道路定会越走越宽、扬帆远航。

坚持党建引领，在转变作风中昂扬实干担当。作为一家国有企业，坚持党的领导，充分发挥企业党组织在高质量经济发展中的引领作用，力促党建优势有效转化为发展优势，是保障企业高质量发展的核心要义。为此，青山热电以建强党组织堡垒为基，充分发挥党委领导力、支部战斗力、干部执行力，大力弘扬“艰苦创业、敢为人先”的青电企业精神，引导广大党员干部转作风、强本领、提质效，是责任与担当、初心与使命提质增效的有力体现，也注脚着青山热电做强做优做大国有企业的奋进步伐。

强化人才支撑，聚四方英才助力高质量发展。问君哪得清如许，为有源头活水来。企业高质量发展，离不开一支高素质专业化的党员干部队伍，同样也需要聚天下英才而用之。近年来，青山热电高度重视青年人才培养，深化人才发展体制机制建设，加大职称评审和技能认定培训的支持力度，做好中干、班组长管理能力提升培训；常态化开展劳动竞赛、技术比武、技能竞赛等活动，不断提高以学促干、以干促学的能力本领；以青电学堂为载体，持续做好“师徒合同”管理，扩大师徒合同签订范围，营造“老师傅愿意教、年轻人愿意学”的良好氛围……多措并举做好人才“育、用、留”这篇大文章，一大批以方飞、余利、熊超、杨铭等为代表的人才竞相涌现，青山热电人才品牌熠熠生辉，精品工程打造活力迸发，高质量人才队伍厚积成势，为青山热电高质量发展添活力、增底气。

加快转型升级，为绿色低碳发展注入新活力。时代向前，发展不止。当前，我国已经处于高速发展向高质量发展的转变阶段，加快新旧动能转换升级，赋能绿色低碳发展，是中国企业高质量发展的使命必然，对于青山热电更是如此。放眼当下，一方面要紧盯区域同类型先进发电企业，深度融入城市绿色发展，千方百计扩大供热市场，加快推动机组升级，筑牢传统能源高质高效利用的压舱石，不断提升企业核心竞争力、引领力。另一方面，把握发展新机遇，顺应新型电力系统未来发展方向，加快推进新能源项目开发，与传统能源形成优势互补，增加发电收益，同时抢占战略新型产业新高地，探索发展绿色氢能、储能等新兴产业，推动公司向绿色转型，全力打造绿色、可靠、高效的城市电热供应中心，奋力实现供热拓展谋生存、新能源项目增收益、新机改造开新局。

初心永擎，方可照亮前路；使命在肩，更需勇毅前行。向“新”而行、以“质”致远，相信青山热电将一如既往以担当赴使命、以实干著华章，咬定绿色低碳发展，加快综合能源示范企业建设目标，为公司的可持续发展、高质量发展群策群力、踔厉奋发，推动公司绿色转型向更高质量、更高水平、更高层次迈进。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宁云平（武汉市武昌区“昌言家”网评团队）

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