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从“来杭第一站”到“留杭第一区” 西湖人社出招提升技能人才“西引力”
7天免费过渡公寓、1期公益技能培训、3年创业导师“一对一”陪伴式指导……过去一年，西湖区骆家庄凭借着满满诚意，成为不少青年来杭落脚的“第一站”。为实现青年人才“引育留用”闭环，昨日，西湖区人力资源和社会保障局在文新街道骆家庄社区正式启动职业技能提升“双百计划”。
首站百场职业技能公益培训邀请到了绿城物业集团资深讲师徐文滨。培训过程中，徐文滨围绕客户服务保障、房屋设备维护、安全防范等内容，通过理论和实操，助力大家提高专业素养和服务技能。
身为一名社区物业服务者，李先生对此次培训感到受益匪浅。“听完老师的讲解，我更深刻地意识到如何提高群众的满意度，而这也是服务工作的本质所在。”在李先生看来，一场职业技能培训的效果并非为一时，而是会在后续遇到问题的过程中长期受益。
今年，为实现“青年留杭第一区”的目标，西湖区开展了“一十百千万”就创服务提升工程，其中“百”指的就是推行“双百计划”，即组建百名职业技能培训专家团队，开展百场职业技能公益培训。
区人社局相关负责人表示：“我们希望通过专家团队的公益培训，进一步扩大技能辐射，从而打造技能人才‘增技增收’先行区。此次将首场培训设置在骆家庄，就是希望骆家庄能够继续发挥‘青年来杭第一站’的影响力，加快青年群体职业技能水平提升，通过增强来杭青年的获得感、幸福感、认同感，将人才留在杭州。”
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快照生成时间：2024-01-26 08:45:27
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