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广陵区：实施“千里计划”提升年轻干部培养质效
本文转自：新华日报
近年来，扬州市广陵区着眼全区发展大局和年轻干部成长需要，启动“广聚星火”年轻干部培养工程，机关部门、镇街园区配套实施“一家一计划”。东关街道锚定“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”发展目标，大力实施“千里计划”赋能提升行动，进一步提升年轻干部政治品质，锤炼过硬本领。
“厚积千里”，为年轻干部“铸魂”。整合古城元素，开辟梅花书院、曹起溍故居、熊成基故居、吴道台宅第等教学点，开展理想信念教育、党性修养教育和廉政警示教育1000余次。以红色遗迹为“点”、历史脉络为“线”，因地制宜打造“双东街区”“星火皮市”“南河下街区”“红动古城·银领研学”4条特色研学线路。常态化开展“行走的党课”研学思活动，以志愿服务、读书沙龙、红色体验、红色观影、文创展示等形式，引导年轻干部在“听、看、读、悟、行”中追寻红色足迹、锤炼党性修养。
“笃行千里”，为年轻干部“赋能”。创新学习方式，年轻干部由“坐着听”变为“上台讲”，通过“观、说、唱、演”等方式，打造了“一个专题视频、一次实境体验、一堂党史微课、一场情景演绎”的“四个一”可选组合学习模式。邀请“中国好人”徐茂舜、“小巷总理”李华、“百姓名嘴”冯成授课，重温红色记忆，重现发展历程，全市首创“党史书场”等基层教学载体，推动杨明坤等名家名嘴化身“百姓讲师”，让年轻干部教育培训既有“趣味”又值得“回味”，累计开展进社区、企业、学校送课活动50余场。既坚持外拓思路，开展“实地学”，带领年轻干部前往延安、苏州等地开拓思路、对标找差距、提高定位；也注重内部培育，筛选建立以90后年轻干部为主的10余人“古城好声音”储备库，用“金嗓子”激发古城发展新动能。
“决胜千里”，为年轻干部“搭台”。实施年轻干部“千里计划2.0”赋能提升行动，鼓励年轻干部争做部门社区的“行家里手”，用“勤练之笔”书写古城高质量发展新篇章。选派45名年轻干部参与街区活动策划和重点项目领办，成功打响“以梦为马”文化IP，举办“嗨！皮市集”、夏日书香夜市等创意主题市集，创新探索“红色文化+休闲旅游+产业经济”融合发展，30余场文旅集市吸引30万人次参加。开通“书记直播间”，通过“书记讲给书记听”“书记跟着书记学”，互动交流基层治理实践经验，累计3万余人次参与直播互动；推进“古城新声代E起向未来”党建项目，引导基层青年党务工作者从“台上主讲”向“线上主播”转型，街区创客、外卖小哥等“三新”组织成员从“直播间主播”成为传播正能量“主角”。 广组萱 杨榕 徐晶
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