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本文转自:大众日报□记者 齐静 通讯员 范洪艳 报道
本报济南讯近日,省人力资源社会保障厅印发《山东人事考试事业高质量发展规划》(以下简称《规划》),从提升人事考试五种能力、打造三支专业考试队伍、完善两项考试运行机制等方面,提出32条具体措施,推动山东人事考试事业实现高质量发展。
在考试能力建设方面,《规划》明确我省将建立“日常+集中+入闱”命审题制度和省市“1+N”命题协作机制,优化公务员考试测评模式,提高命题工作科学性。提出到2025年建成约10000个省级人事考试标准化考场、10000个电子化考试机位的建设目标,鼓励以自建或共建形式建设人事考试基地,加大考试财务保障力度,增强考试可持续保障能力。
《规划》还提出,要研究制订命题专家遴选标准,积极挖掘系统内部命题工作人员潜力,优化人员队伍结构。打造高质量阅卷专家队伍,严格阅卷专家管理机制,打造高素质考务工作队伍,建立巡考人员数据库,制定人事考试考点考务工作人员管理办法,组织开展经常化、制度化、多样化的学习培训等。
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快照生成时间:2023-12-05 12:45:07
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