以“热带雨林”式创新生态助力企业孵化

本文转自：人民日报海外版

任 闯

《 人民日报海外版 》（ 2024年09月11日 第 10 版）

创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。在园区引才育才实践中，我们更深刻地体会到，要主动面向人才成长需求，构建“热带雨林”式创新生态，激活创新人才引擎，打造人才成长高地，赋能北京国际科技创新中心建设。

构建“热带雨林”式创新生态，要聚焦“乔木层”，搭建人才引进通道。

乔木层位于森林的最上层，是由乔木树冠所构成的一层，是森林外貌的直接显示。在这样的创新生态中，以大学、科研机构、企业为主力的技术创新体系处于“乔木层”位置，是整个生态的关键。从人才服务工作来看，要围绕国家实验室、新型研发机构、高水平研究型大学、科技领军企业等创新源头，建立健全创新人才发现机制，向前延伸服务链条，支持创新人才迈出创业第一步。同时，面向前沿技术领域，搭建开放合作网络和服务体系，广泛吸引全球创新人才和团队汇集，持续提升人才要素浓度，涵养形成创新人才持续涌现的卓越环境。

构建“热带雨林”式创新生态，要围绕“灌木层”，构筑人才服务体系。

灌木层在森林中处于乔木层和草本层之间，有着丰富植物层次、连接上下生物系统的作用。在创业服务中，“灌木层”主要是由专业机构、金融机构、社会组织构成的创新服务系统。这一系统通常不直接开展创新活动，也很少产出新技术、新产品，但可以通过专业化服务支持人才创新，是整个生态中的“能量中转站”和“养分输送线”。促进人才创新，必须紧紧围绕人才对服务的实际需求，精心培植创新雨林生态中的“灌木层”，全面助力人才成长。要面向人才创业需求，完善创业孵化服务体系，从基础、专业、深度三个维度提供全方位支持，为人才跨越创业鸿沟保驾护航。面向企业发展需求，聚焦数字要素获取、投融资服务、供应链对接等关键环节，搭建产业赋能服务体系，通过共性平台和垂直平台的专业服务，解决初创科技企业发展的痛点、难点问题。我们同时打造人才社群服务体系，通过举办行业论坛、创新赛事、社群活动等方式，编织创新网络，促进人才之间交流合作，推动形成创新伙伴关系。

构建“热带雨林”式创新生态，要深耕“草本层”，厚植人才成长土壤。

草本层位于热带雨林的最底层，具有保持水土、储存养分的功能，是系统循环运转的重要基础，这一层主要包括政府和市场用户。其中，政府作为制度创新的主体，发挥制度保障、公共服务、设施建设、政策支持等作用；市场用户作为创新成果的应用方，既是创新活动的终点，又能通过实际需求反馈来驱动技术创新和产品升级，促成新的创新活动开始，最终形成创新循环。构建创新人才成长的闭环，离不开政府和市场用户的参与，需要进一步整合资源、凝聚力量，健全创新源头挖掘、产业基金投资、科技园区承载、平台服务支撑的人才梯度培育体系，提升创新人才培育成效。同时，我们加强对创新人才的政策和服务供给，重点面向青年人才加强生活服务配套和普惠政策支持，着力降低青年人才创新创业成本。完善科技创新设施体系，通过搭建开放实验室、共性技术平台等方式，为人才开展创新活动提供基础条件。加强产业合作伙伴对接，促进初创企业和领军企业的交流对接，帮助初创企业开拓应用场景和市场渠道，助推初创企业快速成长。

（作者为中国北京（海淀）留学人员创业园董事长）