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被裁了，资深HR建议不要轻易接受降薪，也不要轻易签字调岗
各位职场小伙伴们，大家有没有觉得，职场就像一个大型宫斗剧场？每天上演着各种勾心斗角、尔虞我诈的戏码。而咱们这些打工人，一不小心就会沦为“炮灰”。
在职场中，除了要提防“猪队友”，还要小心“笑里藏刀”的HR！别以为HR整天笑眯眯的，就觉得人家是“老好人”。在维护公司利益面前，HR可是比谁都“狠”！
今天，老司机就来给大家分享4条HR的“潜规则”，都是我多年来摸爬滚打总结出来的血泪教训，希望能给各位提个醒！
一、不要轻易接受降薪：今天降薪，明天走人
公司效益不好，要给大家降薪？别傻了，这都是公司想要“优化”你常用的套路！
你想啊，公司那么多员工，凭什么偏偏要降你的薪？还不是因为你“不够重要”，公司想要找个借口把你“请”出去！
所以，如果HR找你谈话，说要给你降薪，你可千万别轻易答应！你可以先了解一下公司的真实情况，看看是不是真的“活不下去了”。如果公司只是想拿你“开刀”，那你就要勇敢地说“不”！
二、不要轻易签字调岗：调岗容易，调回去难
HR找你谈话，说要把你调到其他部门？别高兴得太早，这很有可能是公司想要“边缘化”你的第一步！
你想啊，公司好好的，为什么要把你调岗？还不是因为你在原岗位上“碍着谁的眼”了，或者公司想要把你“发配边疆”？
所以，如果HR找你谈话，说要把你调岗，你可千万别轻易签字！你要先了解清楚调岗的原因、调岗后的工作内容、薪资待遇等等，如果觉得不合理，就要勇敢地拒绝！
三、不要害怕HR威胁：法律是你的坚强后盾
有些HR为了达到目的，会用各种手段来威胁员工，比如“不签字就开除你”、“不降薪就让你走人”等等。这时候，你可千万别害怕！
你要记住，法律是你的坚强后盾！公司想要开除你，必须要有合法的理由，而且要按照法律规定的程序进行。如果公司违法解雇你，你可以拿起法律武器维护自己的合法权益！
四、跟HR单独谈话一定要录音：保护自己，从“留证据”开始
职场险恶，人心难测！跟HR单独谈话，一定要记得录音！这年头，空口无凭，只有“白纸黑字”才最靠谱！
如果HR在谈话过程中说了什么“不该说的话”，或者对你进行了威胁，你就可以用录音来维护自己的权益！
总而言之，在职场中，我们一定要学会保护自己，不要轻易相信任何人，包括HR！记住，害人之心不可有，防人之心不可无！
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快照生成时间：2024-07-25 14:45:02
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