【榴枣归乡共赢未来】新时代人才工作十大专项行动回顾（一）

类别：国内发布时间：2024-01-08 10:58:00 来源：大众报业·齐鲁壹点

编者按

牢记嘱托担使命，奋楫笃行启新程。2023年，枣庄市人社局统筹推进专业技术人才、高技能人才、乡土人才、创业人才四支人才队伍建设，创新实施了新时代人才工作十大专项行动。2024年是实现“十四五”规划目标任务承上启下之年，也是“榴枣归乡”工程的开局之年，我们将紧盯“强工兴产转型突围”目标，以服务产业为导向，以人才引育创新为主线，以青年人才集聚为突破，为人才工作开新局、谋新篇、创新绩。

抓产业强链

实施重点企业人才支撑专项行动

做实顶层设计，举行人才支持“工业强市、产业兴市”新闻发布会，部署2023年人才工作十大专项行动，相继出台《关于推进新时代人才工作十大专项行动的通知》《中共枣庄市人力资源和社会保障局党组2023年人才工作要点》等政策文件，建立全市人社系统人才工作月报制度，统领推进全年人才工作开展。

开展调查研究，成立由分管领导带队的专题调研组，专程前往各区（市），就锂电产业链重点企业人才支撑专项行动等人才工作进展情况开展调研，并与属地锂电企业负责同志进行座谈，针对企业人才引育成效、难题及需求进行深入交流，“挂图作战”解决锂电企业反映的问题。

推进“四链融合”，印发《关于发挥人才链核心支撑作用助力“强工兴产转型突围”的实施方案》，大力推动“四链”有机衔接、融合发展，入选省人社厅人才领域重点工作试点和全省人社系统优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点，相关经验做法《以人才链支持融合发展》被人力资源社会保障部人才工作信息刊发。

征集人才需求，围绕“6+3”现代产业体系，征集发布市直事业单位及企业急需紧缺人才需求公告，16个市直事业单位提供岗位需求100个、209人，94家企业共提供岗位需求312个，1411人。

完善用工平台，创建“枣工快递”用工服务平台，上线支付宝就业频道，实现全国范围内人岗识别、精准匹配。目前，已将全市5202家企业纳入“枣工快递”服务范围，累计解决用工2.15万人次，获评枣庄市智能社会治理项目优秀案例，并受到邓云锋副省长批示肯定。

开展专场招聘，组织25家企业参与锂电产业专场招聘活动，提供就业岗位1659个，达成就业意向255人，发放宣传资料2000余份。举办2023年春季“枣庄—高校人才直通车”青岛科技大学锂电专场招聘活动，53家重点用人单位提供就业岗位214个，达成初步就业意向256人次，今年以来为全市45家新能源及锂电企业引进本硕博青年人才348人。