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着力激发到村工作大学生干事创业活力
本文转自：忻州日报
神池县八角镇：
着力激发到村工作大学生干事创业活力
本报讯 2022年，神池县八角镇党委紧紧围绕培养一批能担当乡村振兴重任的到村工作大学生为目标，周密组织，积极创新，将“周例会”制度融入到村工作大学生的日常管理中，全面提升到村工作大学生扎根农村、助力农业、服务农民的水平，激发到村工作大学生干事创业活力。
健全三项管理机制，推动“周例会”制度规范化。为保证“周例会”制度顺利进行，八角镇党委综合到村工作大学生培养目标任务，从例会开展前、中、后三个时间节点，着力健全三项管理方面机制。一是会前健全工作纪实机制，注重“笔记本”，做到“工作常留心，要点记本上”，以供例会讨论与解决问题。二是会中健全会议记录机制，轮值组长负责记录，严肃规范例会制度，记录会议交流经验，做到“整理存经验，以备后参考”。三是会后健全会议简报撰写机制，进一步深化轮值制度，充分发挥轮值组长职责，发布会议简报，提高到村工作大学生整体写作水平。通过三项管理机制，解决到村工作大学生日常疑惑，形成热烈交流学习氛围，切实提高了工作实务。
细化四点培育要求，加强“周例会”制度深刻化。一是落实主体责任要求，深化轮值制度，建立会议台账、工作台账，分解责任，做到“轮值可持续，工作不断片”。二是落实团队合作要求，工作重点、难点例会讨论，集思广益相互帮助出招提高工作效率。三是落实写作提升要求，以工作需求为目标，举办“专业知识我来讲”公文写作培训班，切实提高大学生的写作水平。四是落实工作能力提升要求，鼓励到村工作大学生走访入户，总结工作学习经验，培养调查研究习惯。
设立五种运用形态，确保“周例会”制度多样化。为保证“周例会”制度不流于形式，确保“周周有话说，次次有提升”，八角镇出台《关于加强到村工作大学生管理的通知》，将“一周一讨论、一月一汇报、一季一论坛”充分融入“周例会”，每月四次例会分别进行讨论、专业知识讲座、团建活动、月度总结，并通过三个月一次的季度论坛对前一段时间例会进行总结、沟通交流，发挥“例会制度”对到村工作大学生工作、学习的指导作用。 （宋 伟）
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快照生成时间：2023-01-06 15:45:11
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