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解除无固定期限劳动合同的经济补偿是多少?

类别:社会 发布时间:2025-01-09 08:02:00 来源:缘之心

解除无固定期限劳动合同的经济补偿是多少?

图解设计:姜伟伟【编辑:邵婉云】

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快照生成时间:2025-01-09 11:45:04

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湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...满44岁时被医院解聘,离职时,每人只拿到了1-2万多元的经济补偿金。此事经媒体报道后,9月4日,旬阳市政府公布了调查结果。旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的
2023-11-02 17:22:00
...或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”同时,最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律问
2023-01-04 07:09:00
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
2023-10-08 17:59:00
...求解除劳动合同。随后,唐某某诉请某控股公司向其支付经济补偿金,支付年限按2008年5月至2022年3月计算。日照市岚山区人民法院经审理认为,某建材公司与唐某某劳动合同期内,其
2023-05-28 08:34:00
...突然通知她履行竞业限制协议,并接连给她发放2个月的经济补偿费用。她不同意公司的要求,仲裁机构则裁决支持公司的请求。一审法院审结本案时,林式江已经离职12个月,该时间正好与她和
2024-03-21 03:42:00
...发放,视同竞业限制自动解除。由于该公司没有支付任何经济补偿,高志强认为此竞业协议在2021年4月自动解除。图源:津云“听我哥说,研发部门的人抱着他们已经研究了近10年的老技术
2024-12-14 18:26:00
陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘?院方领导回应
...在解除或终止劳动合同时,参照《劳动合同法》规定支付经济补偿(经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成),经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给;而第二十四条规定
2023-09-02 17:23:00
月薪3万女子提离职后数月才获批,要求单位给112万,法院:赔偿56万
...除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2023-07-25 09:18:00
44岁被解聘的女人们:“退休工资”变成了“一次性经济补偿”
...根据劳动者在本院的实际工作年限,参照《解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予一定经济补偿,经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给。由此,“到龄退休”变成了“到龄不续聘”,“退休工
2023-09-04 11:19:00
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