济南市天桥区无影山街道：党建引领聚合力 基层治理结硕果

鲁网9月8日讯金秋送爽，丹桂飘香，层林尽染，漫山红遍。秋天是收获的季节，籽粒饱满，硕果累累。

今年以来，济南市天桥区无影山街道党工委按照全区“强基层、强作风、强能力”三年行动暨2023“筑基赋能年”活动部署，全力打造“影山红”党建工作品牌，扎实提高基层党建引领基层治理水平，各项工作不断取得新进展，新成效。

强基层，铸强基层党组织战斗堡垒。党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。2023年以来，无影山街道党工委着力构建共建、共治、共享的城市基层党建工作新格局。

开展“强基固本”行动，激发党组织和党员内生动力。以双五”方案“望闻问切”，整体规范提升党支部建设。创新开展“五好”支部创建及“五星”党员评选活动，共评选出“五好”支部6个，“五星”党员6名。创建了一批支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的“五好”支部，推动各基层党支部升星提档；深化党员分类管理和量化积分管理，激励了党员争当“五星”党员，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。

开展“党旗领航”行动，推动两新党组织有新作为。新成立两新支部1个，持续扩大党组织覆盖范围；持续加大在两新领域发展党员力度，发展积极分子4名，发展党员2名。依托新业态新就业群体党建模式和成果，开展新业态新就业群体“暖蜂行动”，组织6家新业态企业与社区签订党建引领共驻共建协议，引导新就业群体成为文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”、融入社区“新力量”，激活基层治理的“一池春水”。

开展“提质增效”行动，推动社会治理效能提升。持续优化扩大网格党支部覆盖率，构建网格党支部组织体系，优化调整网格党支部建设，不断完善“1+7+N”的工作体系，坚持多网合一，深入贯彻学习“枫桥经验”和“浦江经验”把治理力量下沉，将党建宣传、矛盾化解、安全方案、服务代办等功能整合到一张网格中；推广“走看听问记办回”七字工作法，以网格员为桥梁，细致了解群众需求、马上解决群众需求、立刻回应群众关切；通过网格化治理，实现群众与政府的良性互动、打通政策落实最后一公里，把矛盾问题化解在萌芽状态，做到小事不出网格，大事不出社区。

强化学习教育，激发干事创业热情。街道建立“1233”的学习模式，不断增进党员群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办主题演讲比赛、举行“初心如磐永向党，筑基赋能谱华章”庆“七一”文艺汇演活动，弘扬楷模精神，营造颂党、敬党和爱党的浓厚氛围，进一步增强了辖区党员的理想信念。

加强党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态。街道党工委书记与班子成员、副处级领导、科室负责人表、社区书记签订2023年度责任书，将党风廉政建设细分到人、责任到岗。通过召开党风廉政大会、通报典型问题、观看警示教育片、到廉政基地参观学习等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，践行崇德尚廉风尚，提高廉洁自律意识，把严明政治规矩和纪律贯穿到日常工作各环节。

强能力，夯实党建品牌红色根基。《新时代党的组织工作成就综述》指出，欲筑室者，先治其基。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，事关党执政大厦的地基稳固。

以比促学，以比促干，全面夯实基层党务基础。2023年以来，街道党工委聚焦作风能力提效，组织开展社区党组织“擂台比武·夺旗争先”活动、“我来讲党课”评比活动，在比学赶超中，激励基层党组织扛旗夺标、奋勇争先，引领基层治理蓄势赋能、聚势跃升。

扎实开展“我来讲党务”培训活动，提升党员教育工作质效，进一步强化提升党员能力素质，引导广大党员坚守初心使命，践行为民服务。扎实开展“干部成长护航”行动，打造高素质干部队伍。凝“新”聚力，雏雁启航。聚焦新录用人员、社工“育苗”，举办新进人员专题培训班，帮助他们快速适应岗位，掌握工作技能；开展党风廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的第一颗“扣子”。强本蓄能，鸿雁远航。聚焦后备干部培养，围绕基层党建、基层治理等方面组织开展“我的业务我来讲”“基层工作我来谈”等活动7次，为年轻干部提供了展现自己才华的平台，提升年轻干部综合素质。垂先示范，头雁领航。聚焦中层干部培养，举办“头雁论坛”，着力提升“政治能力、学习能力、调查研究能力、科学决策能力、专业化能力、改革创新能力、抓落实能力、群众工作能力”八种能力，拓宽了工作思路，形成“以比促干、以比破题、以比争优”的抓党建促基层治理发展新格局。

无影山街道党工委将以“初心”为舵，以“使命”为帆，牢固树立“学思贵在用，知信重在行”的理念，不断提升基层党建引领基层治理水平，不断开创各项工作新局面。（本网记者）

责任编辑：张佳伟