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本文转自:劳动报
本报讯(劳动报记者 陈宁)近日,脉脉发布《人才迁徙报告2023》,报告内容显示,2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%,尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。伴随这一现象的是,碳中和岗位量翻倍,新能源汽车求职入数增长两倍以上,人工智能成为2022最缺人行业。
具体来说,碳中和行业职位量增长296.9%,新能源汽车职位量增长198.9%,电子芯片职位量增长142.5%。今年新动能相关行业求职人数均有较大增长,2022年新能源汽车行业求职人数同比增加229.2%,碳中和行业增长109.8%。
2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数为0.83,电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69。这些新经济领域仍处于人才相对紧缺状态。
薪资方面,同一岗位在互联网的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如软件开发工程岗位,从纯互联网(平均年薪553920元)跳槽到新能源汽车(平均年薪415739元),薪资约减少25%;算法开发工程(高科技)岗位,从纯互联网(平均年薪641916元)跳槽到电子芯片(平均年薪461872),薪资约减少28%。
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快照生成时间:2023-01-09 07:45:04
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