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本文转自:扬州日报
近年来,江都区始终将职位计划编制工作作为公务员考录的“基础工程”,不断深化“三个坚持”,切实为全区高素质专业公务员队伍建设引来“源头活水”。坚持研判分析,运用公务员年报统计结果,结合日常管理,对全区公务员总数、年龄、学历等数据进行统计分析研判,实时掌握公务员队伍整体情况。坚持问需实际,及时开展需求调查、减员情况排查,充分考虑单位需求和区域发展实际,近年来,紧扣卫生健康等民生问题,优先安排卫健、市监等条口考录计划33个,占比超过13%。坚持基层导向,注重将有限的职位资源向乡镇基层一线倾斜,不断充实乡村振兴青春力量,近三年乡镇基层岗位占比超过43%。
田文新
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