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本文转自:铜陵日报
本报讯(王丽 朱刚 朱敏)今年以来,米拉多铜矿主动加压,深入开展“矿铜增产”劳动竞赛,推动各项生产经营指标再创历史新高。
严抓工作落实,以“定责、定人、定时”的方法,把任务细化分解到班组,将责任落实到人。及时对上月竞赛情况进行总结,明确下一阶段竞赛重点和主攻方向。基层单位坚持效率效益导向,明确责任和目标,系统做好竞赛的筹划、推进、实施和总结等环节工作,确保竞赛的精准性、实效性、可操作性。
“矿铜增产”劳动竞赛围绕产量、品位、回收率、作业天数、安全环保、现场管理等目标,将劳动竞赛与年度重点工作有机融合,确保生产系统高效运行。同时,按照劳动竞赛的特点,创新性地设计了“规定+自选”相结合的竞赛形式,在主要生产经营指标力争突破的基础上,有的放矢地推进基层单位补齐生产经营工艺短板,充分释放产能和效益,使劳动竞赛成为提高效率效能的重要载体。加大成本管控力度,强化资金刚性约束,调动全员降本积极性,推动成本不断降低。
劳动竞赛中,注重发掘涌现出的先进典型,采取正向激励的方式,给予劳动竞赛优秀者适当奖励,激发广大员工的奋斗激情和工作热情。同时,在网站、微信公众号上开设劳动竞赛专栏,发布竞赛成果和先进典型事迹,引领全体员工以典型为标杆,带动全员全岗位劳动竞赛活动蓬勃开展。
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快照生成时间:2023-07-15 11:45:12
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