我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
为加强员工行为管理,培养和提高员工合规意识,促使广大员工熟知员工行为底线及监管红线,营造“合规人人有责、合规创造价值”的合规氛围,近日,中信银行威海分行启动“杜绝违规,从我做起”员工行为整治专项行动。
建立行动体系
建立“三查、三讲、四治”员工行为整治专项行动体系。通过“查征信、查司法、查业务行为”“一把手讲合规、员工讲案例、合规宣讲面对面”“治理合规认识、治理制度执行、治理一把手履职、治理屡查屡犯”全方位开展员工行为专项整治。
完善制度体系
完善员工行为管理制度体系,强化行为管理制度建设,编写《员工异常行为网格化管控措施说明书》,构建行为管理长效机制,从制度层面对员工行为强化约束。
强化科技赋能
优化本行员工行为排查系统排查模型、完善数据参数,新建“员工手机号登录客户网银”“理财即买即撤”“保险返利”等排查模型,并按季开展排查。重点排查与客户接触密切的对公客户经理、理财经理以及个贷客户经理等重要岗位人员。强化网格化监督作用,做实做细管理格日常行为监督和管理域的业务行为监督,着力防范和整治关键岗位人员的违规行为。
开展文化浸润
开展“一把手讲合规、员工讲案例、合规宣讲面对面”一系列合规宣讲活动,将合规理念的正面宣导与反面警示相结合,警醒全行员工以案为鉴,以案促改,全面深化合规文化理念,全面强化员工主动合规意识。强化员工内部监督,建立发现问题激励机制,大力营造“我的合规我负责、你的合规我有责”氛围,通过“自律、他律、律他”相结合理念,鼓励身边监督,相互监督。
开展此次员工行为专项整治行动,旨在以抓管理、防风险、促合规,通过积极开展各项员工行为排查,深入开展案例警示教育,持续做实做细员工行为网格化管理工作,形成行为管理长效机制,实现中信银行威海分行案件防控水平的整体提升。
(通讯员 王海涛)
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-06-27 21:45:25
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: