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中信银行威海分行开展“杜绝违规、从我做起”员工行为整治专项行动

类别:财经 发布时间:2023-06-27 18:56:00 来源:大众网

为加强员工行为管理,培养和提高员工合规意识,促使广大员工熟知员工行为底线及监管红线,营造“合规人人有责、合规创造价值”的合规氛围,近日,中信银行威海分行启动“杜绝违规,从我做起”员工行为整治专项行动。

建立行动体系

建立“三查、三讲、四治”员工行为整治专项行动体系。通过“查征信、查司法、查业务行为”“一把手讲合规、员工讲案例、合规宣讲面对面”“治理合规认识、治理制度执行、治理一把手履职、治理屡查屡犯”全方位开展员工行为专项整治。

完善制度体系

完善员工行为管理制度体系,强化行为管理制度建设,编写《员工异常行为网格化管控措施说明书》,构建行为管理长效机制,从制度层面对员工行为强化约束。

强化科技赋能

优化本行员工行为排查系统排查模型、完善数据参数,新建“员工手机号登录客户网银”“理财即买即撤”“保险返利”等排查模型,并按季开展排查。重点排查与客户接触密切的对公客户经理、理财经理以及个贷客户经理等重要岗位人员。强化网格化监督作用,做实做细管理格日常行为监督和管理域的业务行为监督,着力防范和整治关键岗位人员的违规行为。

开展文化浸润

开展“一把手讲合规、员工讲案例、合规宣讲面对面”一系列合规宣讲活动,将合规理念的正面宣导与反面警示相结合,警醒全行员工以案为鉴,以案促改,全面深化合规文化理念,全面强化员工主动合规意识。强化员工内部监督,建立发现问题激励机制,大力营造“我的合规我负责、你的合规我有责”氛围,通过“自律、他律、律他”相结合理念,鼓励身边监督,相互监督。

开展此次员工行为专项整治行动,旨在以抓管理、防风险、促合规,通过积极开展各项员工行为排查,深入开展案例警示教育,持续做实做细员工行为网格化管理工作,形成行为管理长效机制,实现中信银行威海分行案件防控水平的整体提升。

(通讯员 王海涛)

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快照生成时间:2023-06-27 21:45:25

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