在职场上，不管处在哪个年龄阶段，努力成为这三种人

身为最平凡普通的打工人，想要在职场上立足，除了会做事，还要“会做人”。

不管处在哪个年龄阶段，都不要忘记了对为人处世的修行，努力成为这三种人。

01

坚守立场，不轻易放弃的人。

有人总抱怨，在职场中，总被上司PUA，这种被“吃干榨净”的感觉让人既憋屈，又愤慨，却因为苦苦找不到出路而不得不得一再忍受。

有人在的地方，就有“江湖”，想要赢得一席之地，终归还得靠自己不卑不亢，敢于针锋相对，不轻易放弃自己的立场。

战国时期，诸侯争霸，逐渐强大起来的秦国，在兼并战中渐渐摆出一副“志在必得”的样子，令其他小国胆战心惊。

一次，秦王派人对安陵王君说，他要用方圆五百里的土地交换安陵，请安陵君务必答应。

安陵君坚定地予以回绝，说这是从先王那里传承下来的土地，不敢交换。

为了彻底打消秦王对安陵的觊觎之心，安陵君派唐雎出使秦国。

这无异于虎口拔牙。

唐雎为了不辱使命，采取了“先礼后兵”的斗争策略。

当秦王指出安陵君拒绝接受“十倍土地换取安陵”的做法让他很生气时，唐雎再一次重申，这并不是安陵君不肯，而是不敢有违先命。

当秦王气势汹汹地发怒，想要以“横尸在地百万、血流千里”的“天子之怒”来迫使唐雎退让时，唐雎却面无惧色地以“布衣之怒”予以回击，并拔出宝剑，表明若秦王不收回成命，就将与秦王玉石俱焚。

面对五步之内、以死相争的唐雎，秦王彻底心悦诚服地打消了吞并安陵的念头，并诚恳地向唐雎道歉，盛赞他是安陵的“保护神”。

时隔千年，唐雎不畏强暴、敢于斗争的勇士形象仍然令人钦佩。

他的做法，也值得每一个职场人学以致用。想要不被他人随意拿捏，就要在底线被他人触碰的时候，强硬地拒绝。

当一个人对自己的核心利益处处加以维护，也就为自己树立起“不可欺”的标签，久而久之，大家也就不敢随意“使唤”了。

02

善于思考，懂得说话艺术的人。

职场上，很多人有一种感悟，就是干得好，不如说得好。“会说话”是职场上绝对的加分项，

《战国策》中讲述了《邹忌讽齐王纳谏》的故事。

邹忌身高八尺多，身形容貌光艳美丽。但他很清楚，自己与城北的徐公相比，还是差了很多。

但他依然向妻子、小妾和上门拜访的宾客提出了同一个问题：“吾孰与城北徐公美。”收到的答案也很一致，都说，城北徐公哪里比得上邹忌美呢？

对于这个明显有悖于事实的答案，邹忌并没有当面揭穿并反驳，而是思考他们为什么要给出“违心”的答案。

很快，他就想明白了，妻子是因为偏爱，小妾是因为惧怕，宾客是有所有求，都是为了维护自己的利益，才“睁着眼睛说瞎话”的。

邹忌作为一国臣子，迫切想要齐王发现他执政的弱点，那就是“遭受蒙蔽已经很久了”。

于是，邹忌就拿自己与徐公比美这件事做类比，阐述兴利除弊才可以兴国的道理，建议齐王广开言路、修明政治。

由于邹忌选取的切入点很生活化，类比分析又很到位，齐王愉快地接受了这个建议，并且果断下令，对不同层次进谏的人给予不同的赏赐。

很快，前来进谏的人门庭若市，几个月之后，任有人偶然进谏，一年之后，即便想进谏，也没什么可说的了。齐国也因此强大起来，各国都来朝见。

邹忌因一次巧妙地进谏，不仅巩固了自己“谏臣”的地位，还促进了齐国的大治，真可谓“一言以兴邦”的典范。

职场上，学会做个像邹忌一样的人，根源在于自身对事业的热爱，有担当的精神，外在则在于学会思考，学会分析，并敢于与上司交流。看似说着家常话，却句句“见真招”，你的地位也就不言自明了。

03

坚守底线，不贪图小利的人。

职场上，真正能走得远的人，是严格坚守底线的人。

唐太宗是历史上有名的皇帝，创造了政通人和、经济繁盛的“贞观之治”。这其中，与他对群臣的严格要求也有着密不可分的关系。

一次，唐太宗和臣子们对话，主题就是教导臣子们不要贪婪，拒绝贪污受贿，他讲了几个例子。

秦惠王想要攻打蜀国，但不熟悉蜀国的道路，于是刻了五头石牛，把金子放在石牛身后，蜀国人看见了，以为石牛可以屙金子。蜀王便让五个大力士把石牛拖到蜀国去，由秦入楚的道路就开辟出来了。秦国大军尾随而至，攻打蜀国，蜀国就这样灭亡。

汉朝大司农田延年接受贿赂三千万，事发后他自杀身亡。

由此可见，如果作为国君如果贪婪，一定会使他的国家灭亡；作为臣子如果贪婪，一定会使他自身灭亡。

同样，在当下的职场上，想要步步为营，升职加薪，就要舍弃“贪图小利”的念头，以一种大胸怀、大格局，去把当下的事情做好，德能配位，才能行稳致远。

04

结束语：

人在职场，就是一场修行。

在一次次挫折中不断崛起，在一次次打击中不断成长，唯有如此，才能成为独当一面的人，才能成为无所畏惧的人。