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博兴县乔庄镇：“三心”“三意”谱写乡村振兴“人才篇章”
鲁网6月18日讯人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑。近年来，博兴县乔庄镇坚持实践标准、树立长远眼光，健全完善引才、育才、用才措施，激励各类人才竞相投身乡村建设，续写好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“人才篇章”。
诚心诚意“引”，构建人才“洼地效应”。以优化政策引“专才”。坚持精准引进人才，根据自身产业特色和人才缺口以及发展规划，量体裁衣引进人才，以产才对口推动产才融合发展、产业发展；创新引才形式，不拘泥于传统的引才模式，探索引才借智新模式，规避引才的区位劣势，积极化被动为主动。以选聘科技副镇长为契机，聘请上海海洋大学钟国防教授为乔庄镇科技副镇长，不断推动特色产业发展；柔性引进上海海洋大学硕士研究生团队与新晖水产有限公司签订产学研成果转化协议，深化产学研发展模式，延伸乔庄特色产业链；积极与山东农业大学、德州学院对接，助力科研研发及成果转化利用；根据产业人才需要，开展“青年人才集聚”计划，共计引进产业人才120人。
真心真意“育”，营造人才“森林效应”强化政治引领“育”。积极与滨州市技师学院对接，签订全面深度合作协议，成立“博兴县乔庄镇技能人才培养基地”和“滨州市技师学院乔庄乡村振兴教学基地”，揭牌“滨州市技师学院黄河流域生态保护和高质量发展研学基地”，为强化人才培养和校地之间深度交流提供硬件支撑；深入实施国家电子商务进农村示范项目，成功搭建电商品牌合作社，开展农民创业培训、电商培训30余场，共培训1500余人次；立足镇域特色产业，开展南美白对虾养殖培训30余场，共培训1000余人次；用好乡村振兴“农民田间学校”“田间课堂”，抓好乡村技术人才、产业大户、合作社带头人、创业人才等专项培训，提升乡村人才带头致富的能力。目前全镇有18家科技专家服务团实践基地，7所“农民田间学校”，20所“农民田间课堂”。
实心实意“用”，释放人才“乘数效应”坚持适岗而用。打破编制壁垒和身份界限，推行农村发展顾问聘任制，村党组织书记兼任村集体经济负责人，让人才有用武之地。全镇66个村党组织书记兼任村集体经济负责人，2024年全镇村集体经济收入达4988万元，村集体经济经营性收入全部超过10万元，10个村收入达到20万元，5个村收入超过50万元。坚持重岗善用。善于给岗位、交任务、压担子，激励和引导各类人才向产业发展、乡村振兴、基层治理一线流动。通过轮岗锻炼、多岗历练，让更多的管理人才进村“两委”班子、更多的致富带头人进村集体经济组织、更多的优秀人才进乡镇领导班子，最大程度释放人才“乘数效应”，为推动乔庄镇经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。目前共培养村（社区）后备干部45人；中层干部中配备35岁以下年轻干部10人，占比21.3%，30岁以下年轻干部5人，占比10.6%。（通讯员 贾培培）
责任编辑：范贵勤
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快照生成时间：2025-06-18 17:45:04
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