我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:人民公安报
本报讯 记者李令婷、通讯员宁得立报道:近年来,新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州公安局牢固树立“以练为战、以战促练”理念,以“实用、实战、实效”为导向,以“三突出”“三聚焦”为抓手,着力提升全警职业素养、专业水平和实战本领,锻造一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的高素质过硬公安铁军。
突出实用导向,聚焦高位推动。博州公安局加强对实战练兵工作统筹规划、组织实施、监督考核。依托全州绩效考核工作,2022年共开展练兵考核4次,考核部门单位98个,考核发现问题现场反馈、立即整改,后期针对发现问题进行督导。充分发挥考核指挥棒作用,以考促训,以训为战,并将测试考核情况及时公示,与评先树优、立功受奖挂钩,倒逼民警辅警自我加压,提高练兵积极性、主动性。牢固树立“练兵先练长、强兵先强将”的理念,班子成员率先开展体能基础科目训练、队列礼仪训练、武器射击训练等,以上率下,营造浓厚的实战大练兵氛围。同时,积极举办各类比武竞赛活动,检验练兵水平,发现自身不足,推动警务实战及各警种业务练兵。
突出实战导向,聚焦能力提升。博州公安局把思想政治练兵作为首要内容,强化廉政教育、警示教育,引导各级领导干部和民警辅警知敬畏、存戒惧、守底线。为提高民警的实战本领,建立以用促训、以战促训为主导的训练体系,推行互动教学、案例教学、体验教学、模拟教学、现场教学等贴近实战的训练模式,调动民警积极性,提升岗位业务方面的技能水平。同时,针对每季度练兵绩效考核中暴露出的弱项短板,落实部门领导、业务骨干“上讲台”制度,以“短平快”的方式组织开展各类专题培训34场次。2022年,累计开展送教上门活动162次,开展最小作战单元对抗演练175次,组织实弹射击训练36期,针对突出问题、基层需求,组建宣传文化、送教帮扶等8个小分队常态化赴基层指导帮扶工作,切实解决实战需求。
突出实效导向,聚焦服务保障。博州公安局从“选、育、用、管、暖”五个方面,不断完善教官队伍机制建设,更好地服务保障公安工作和队伍建设,举办全州公安机关地级警务实战资格培训班,不断强化教官在实战化训练中的核心作用,积极推进“一所一队一教官”制度落实。针对公安执法工作中常见性、多发性问题,开展微课程制作专项培训,精心制作紧贴实战、内容题材丰富多样、易学实用的微课程,受到全州民警的广泛关注。同时,深入落实爱警暖警十条措施,2022年组织全州公安机关开展心理健康讲座15次,开展心理健康服务下基层活动31次,深受基层民警喜爱。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-03-15 11:45:11
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: