真正靠谱的人，往往具备以下3个特征，如果你遇到了，请深交

股神巴菲特说：靠谱，是比聪明更重要的品质。与不靠谱的人交往，是对时间和生命的极大浪费。

夸一个人靠谱，成为了时下最高级的评价。

真正靠谱的人，往往具备以下3个特征，如果你遇到了，请深交。

1.敢于担当

靠谱的人，遇到困难从不逃避，他们会主动承担责任，积极思考解决问题的方法，经得住任何考验。

不靠谱的人，遇事如鸵鸟一般，把头往地里一扎，假装听不见，把责任往其他人身上一推了事。

著名的男篮队员姚明在光荣退役后，担任了中国篮协主任一职。

中国男篮在参加2020年日本奥运会选拔赛时，因失误败给了波兰男篮，而无缘奥运。

因为此事，网上一片漫骂声。众媒体也针对此事采访了时任国家篮协主席姚明：“请问，男篮没能打进奥运会，如果一定要有人承担责任，由谁来承担？”

姚明毫不迟疑的说：我来承担全部责任。

有了这样有担当、负责任、有魄力的领导，队员们痛定思痛，找问题，义无反顾的拼命练球，全队上下拧成了一股绳。

如此上下齐心，下一届奥运会，男篮还怕拿不到入场券吗？

有担当的人，会让家人踏实，让领导放心，让身边的人有安全感，更会激励身边人想干事、干成事。

2.信守承诺

靠谱的人，永远不会透支自己的信用、辜负别人的信任。做人要诚信为本，不轻易承诺，说到就要做到。

从前，有一个做调味品生意的老板，带着他的手下人外出，住在一间客栈里。

有一天，一个姑娘来找老板，哭诉说家里老母亲生病，急需用钱，想借一些钱，给母亲治病。

手下人上前阻拦:别把钱借她，是个骗子。

老板迟疑了一下，还是慷慨地把钱给了姑娘。姑娘接过钱，感激地说：四天后一定来还钱。然后匆忙的走了。

老板在客栈等了姑娘四天。到第五天的时候，并没有看见姑娘的身影。他的手下人说：我们被骗了。您先回商行吧，我在这里等她。

老板不慌不忙地说：我再等几天吧。

到了第八天的时候，老板依然没有见到这个姑娘，于是老板和手下人就一起离开了客栈，回到商行。

又过了几日，一姑娘在商行门口求见老板，老板出来见到姑娘，姑娘拿着双倍的钱还给老板说：在客栈没能找到老板，便来了这里。自己的母亲急救不成功，还是去世了，非常感谢老板当时借给的急用钱。

老板见姑娘如此守信，便给姑娘在商行提供了工作岗位，从此姑娘开始了新生活。

靠谱的人，言而有信，一旦许诺，无论经历多大困难，必定全力做到。

诚实守信、言行一致的人，才能留下美好的声名，赢得更多发展机遇。

3.人品端正

有句话说得好，你的聪明与才干决定你能得到什么，而你的人品却会决定你最终能走到哪里。

在一个综艺节目里,有这样一段面试的场景。一个做销售的小伙子，对面试官提出的各种刁钻、高难度的问题，全部对答如流，提问环节取得了满分的成绩。

最后，面试官提问：请举一个例子来证明你超强的销售能力。

小伙子回答，他曾经向一个月薪3000元的女保安，成功推销了6000元的培训课。

然而，几天后的面试结果公布时，小伙子却落榜了。

为此，小伙子致电面试官，为何他没有被录用？

面试官解开了谜底，你在问答环节表现的非常出色。你的销售能力也很强，但是你向安保人员推销一个她根本承受不起的培训课，你的人品可见一斑。

人品，是一个人最可贵的通行证。小伙子因为自己的见利忘义，痛失了一次工作机会。

靠谱的人，做事正直有底线，不违背良心。与这样的人在一起，你会感到笃定、踏实、安心。

人生一世，真正想做成事，绝非易事。遇到靠谱的人，能事半功倍，彼此成就；遇到狡诈之人，则事倍功半，毁于一旦。可见识人的重要性。

敢于担当、信守承诺、人品端正，才是靠谱的人。

余生不长，与靠谱的人为伍，圆满别人，也成就自己。