吴兴：当好快递职工的“娘家人”

本文转自：浙江日报

多措并举把温暖送到心坎上

吴兴：当好快递职工的“娘家人”

沈若瑜

为进一步做好高温天气防范工作，加强对邮政快递从业人员的关心关爱，8月7日，湖州吴兴邮政管理局主要负责人带队赴申通、韵达等寄递企业开展高温慰问活动，为快递小哥们送上洗衣液、花露水、人丹等物资，对他们高温天气尽职尽责坚守岗位表示感谢。

随着吴兴区邮政快递行业的迅猛发展，快递小哥们在畅通经济循环、方便生产生活等方面发挥着不可或缺的作用。近年来，为全面关心关爱快递小哥，吴兴邮政管理局联合区委组织部、区总工会和区人社局等多部门开展行动，让吴兴快递职工群体切实感受到社会的关怀和“家”的依靠。

为了将“关爱员工”工作落到实处，吴兴区积极整合优势资源，与各街道党群服务中心、银行等共建阵地，打造骑士驿站、暖蜂驿站、湖城26℃等站点，为快递职工提供歇脚充电、避暑纳凉、饮水就餐等便利服务，优化一线快递从业人员工作环境。“有了驿站，夏天进来歇歇脚很凉快，这里还有很多应急物品很实用。”一位中通快递小哥说。

情系一线职工。每年，吴兴邮政管理局都会组织形式多样、内容丰富的“暖蜂行动”；每到节日节点，该局领导带队深入企业开展“春节送温暖”“夏日送清凉”等慰问活动，鼓舞一线快递职工的干劲。

“快递小哥是新时代的‘小蜜蜂’，为了更好地增强团队凝聚力，选树一批典型，每年我们还举办‘最美快递员’及全区邮政快递业先进单位评选活动，为推动吴兴邮政快递业高质量发展注入精神动力。”吴兴邮政管理局相关负责人介绍，该局联合区纪委区监委派驻第一纪检监察组，创新监督服务机制，采取专题党课、廉政教育等形式，加强对快递从业人员的组织引领和思想教育。比如把快递新就业群体纳入城市基层党建管理，帮助企业建立党员先锋队，组织快递职工积极参与网格管理、平安建设、文明创建等。

目前，吴兴邮政管理局已经联合区委人才办、区总工会和区人社局等部门举办两届邮政快递业职业技能大赛暨职业技能研修培训班，揭牌成立了湖州市首个邮政快递业实训基地；组织快递职工参加湖州市第八届邮政快递业职业技能竞赛并取得佳绩。通过各种形式的培训和学习活动，大幅提升快递职工的职业素养和技能水平。

同时，吴兴邮政管理局始终紧绷安全生产之弦，努力保障快递职工安全生产作业环境。该局以数字赋能建设“数字邮管”系统，并与区纪委区监委派驻第一纪检监察组联合开展各项安全措施落实情况专项督查，执法人员通过线上巡检和线下检查有机结合的方式保障安全监管不留盲区。

吴兴邮政管理局主要负责人表示，党建引领是促进快递职工群体权益保障工作的重要途径，今后将持续推动“暖蜂行动”落到实处、干出实效，推进全区快递职工群体权益保障工作，当好快递职工的“娘家人”。