我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:北京青年报
来信
综合施策化解 瓦工“断层”之忧
孙维国
当前装修需求阶段性激增,市场上出现了“用工荒”。一线工人的工程量与收入也发生了明显变化。目前装修市场上所有的工种里,瓦工最为紧缺。据报道,山西的王红伟干瓦工二十多年,去年他挣了将近20万元,今年预计能挣25万元以上,虽然挣得不少,但却招不到徒弟。
一年能挣25万为何招不到人?原因是现在的年轻人情愿去送外卖、快递,也不愿意从事瓦工、木工、油漆工等建筑装饰工作。笔者有两个亲戚是瓦工,他们从事瓦工15年,技术熟练,是货真价实的技能型人才。可他们既没有技术等级证书,也没有任何福利补贴,更不存在向上流动的社会通道,他们说,干瓦工没有职业荣誉感。
可见,单纯的工资收入已经难以提升瓦工的用工吸引力,必须在培养模式、职业晋升、社会地位等多方面综合施策,拿出切实有力的行动。在培养模式上,传统的师带徒已然不适应行业发展要求,要积极探索政府、行业、职校三方联合培训培养模式,让瓦工、木工、油漆工、水电工也有中专、大专、本科文凭,为市场源源不断输送合格的瓦工。此外,要打通瓦工等建筑装饰工人的上升通道,打破僵化的技能人才评价模式,以实践能力为主要指导标准,设定瓦工等建筑装饰工人的技术等级,并匹配相应的职业待遇和上升通道。
城市建设离不开瓦工等建筑装饰工人的辛勤付出。只有提升瓦工职业荣誉感,才能吸引更多年轻人加入瓦工队伍,化解瓦工“断层”之忧。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-03-17 05:45:18
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: