赫章县古达乡：“113”思路助推工作显成效

多彩贵州网讯(通讯员 周鋆杰)自“健体行动”行动开展以来，赫章县古达乡坚持精心谋划、周密部署、高位推动，把“113”工作思路作为推进工作的重要抓手，着力在抓落实、破难题、创载体、见实效上聚力用劲，勤学苦练强本领，追求卓越挑重担，全力推动各项工作见行见效。

“1”周一督查

由乡纪委办、考核办组成督查工作小组，常态化对全乡25个村及各股所站办公室开展督查，对在工作中出现“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等形式主义、官僚主义问题的部门和个人严肃追责问责，并严格督查考核结果运用，切实保障各项工作落细落实。

采取不定时突击查岗的方式，重点督查干部职工在岗在位情况和工作纪律情况，通过严格执行查岗制度，确保各部门工作人员在岗及时，去向明晰，针对发现的不在岗、串岗、离岗告示牌使用不规范、未履行请假手续等问题，责令相关人员作出书面情况说明，并在全乡范围内进行通报，进一步强化警示教育的效果，切实治理工作队伍中存在作风不实、效能不高、纪律不严等问题。

今年以来乡纪委开展情况督查50余次，会风会纪督查30余次，乡村两级查岗33次，对履职不力未到岗、未认真遵守会风会纪进行通报批评20人。

“1”月一考核

古达乡2023年2月印发《古达苗族彝族乡高质量发展“党建+百分制积分”考核方案》文件，月初由党政班子成员和乡直各有关部门结合自身工作职责和上级主管部门重点工作要求，制定本月考评细则，考评内容涵盖党风廉政建设、安全生产、乡村振兴新典范、耕地保护、环境保护、民生工程等。

乡考核办将所有部门的考评细则汇总后，合理设置分值，并经乡党委主要负责人签发后，以正式文件形式下发到各村实施。这样，解决了原村级绩效时间跨度过长、考评内容不能及时与重点工作同步更新的弊端，突出了每个月的工作重点和任务目标，实现了考评内容月月更新、重点工作月月清晰。

次月月初随机由5名分管领导带队进行综合考核，由乡考核办根据工作完成情况提出考核结果，考核结果作为全乡干部职工年度评先选优、干部晋升、待岗待聘及绩效考核的主要依据，截止目前已完成3-6月份考核。

前后“3”名奖罚分明出成效

通过晒一晒、比一比、评一评，奖优罚劣，对每月考核前三名的村授予“流动红旗”，考核后三名且工作完成情况未达95%的村授予“流动黑旗”，“红黑旗”评比活动以正面激励与反面警示相结合的方式激励各村推动工作的积极性、自觉性、能动性，旨在让工作突出的村提供经验、示范带动，让工作滞缓的村补齐短板、立行立改。

以‘红黑旗’流动来激发村与村之间的比学赶超意识，形成争红旗、扛大旗的良性循环，为高标准高质量完成各项工作任务，推动重点工作迈上新台阶打下良好基础。

截止目前，全乡受到通报表扬的村共计11个，受到通报批评的村共计7个，共发放流动红旗10次，发放流动黑旗5次，交流发言5人次，表态发言5人次，通过以上措施，极大地推进了古达乡干部作风持续好转、及各项工作的落细落实。

一审：张杨

二审：韩春华

三审：马本立