只要做到以下四点，就能做到真正的尊重

人与人之间交往最重要的是什么？这个答案让我大吃一惊！

你有没有遇到过这样的情况：你觉得自己对某个人很好，却总是得不到对方的回应和认可；你觉得自己和某个人很合得来，却总是因为一些小事而闹得不愉快；你觉得自己和某个人很有缘分，却总是无法走到一起？

如果你有过这样的经历，那么请继续往下看。因为我要告诉你一个让我大吃一惊的答案，一个可以让你和任何人都能相处得很好的答案。一个可以让你在人际交往中获得成功和幸福的答案。

这个答案就是——尊重。

是的，你没有听错。尊重是人与人之间交往最重要的原则，它可以给你带来无数的好处。让我来告诉你尊重的好处有哪些，并且用一些现实生活中的例子来说明：

尊重可以增加信任。当你尊重别人的想法、感受、选择和行为时，你就表现出了对他们的信任。同时，别人也会感受到你的信任，并且更愿意信任你。信任是人际关系的基石，没有信任就没有真正的友谊和爱情。

例如，有一个人想用零钱坐公交车，看到旁边有一个报刊亭，于是扔给卖报老人一张百元大钞，做慢地说:“赶紧找钱!”卖报老人非常生气，说:“我可没工夫给你找钱。”这个人就没有尊重卖报老人的工作和时间，也没有表现出对他的信任。如果他能礼貌地问卖报老人是否能换零钱，并且表示感谢，那么卖报老人可能就会乐意帮他找钱，并且对他产生好感。

尊重可以减少冲突。当你尊重别人的差异和个性时，你就不会强求他们按照你的意愿去做事情。同时，别人也会尊重你的差异和个性，并且不会强加于你他们的意愿。这样就可以避免很多因为误解和争执而产生的冲突和矛盾。

例如，有两个同学在做一个小组作业，一个同学喜欢提前计划和安排，另一个同学喜欢灵活应变和随机发挥。如果他们不尊重彼此的工作方式，就会互相指责和抱怨，导致合作失败。如果他们能尊重彼此的工作方式，并且寻找一个折中方案，那么他们就可以顺利完成作业，并且增进友谊。

尊重可以增加影响力。当你尊重别人的价值和贡献时，你就表现出了对他们的认可和赞赏。同时，别人也会感受到你的认可和赞赏，并且更愿意听取你的建议和意见。这样就可以提高你在他们心中的地位和影响力。

例如，有一个领导在工作中总是批评下属的错误和不足，从不肯定下属的优点和成绩。下属对他非常反感和抵触，不愿意接受他的指导和帮助。如果他能尊重下属的价值和贡献，并且适当地给予鼓励和表扬，那么下属就会对他产生敬佩和信服，并且更加努力地工作。

尊重可以增加快乐。当你尊重别人的存在和感受时，你就表现出了对他们的关心和爱护。同时，别人也会感受到你的关心和爱护，并且更愿意给予你同样的回报。这样就可以增加彼此之间的温暖和快乐。

例如，有一个孩子在吃饭时总是挑食或者浪费食物。父母对他非常生气，经常打骂或者责备他。孩子对父母非常害怕和厌恶，并且更加不爱吃饭。如果父母能尊重孩子的存在和感受，并且用温柔和耐心地教导他正确地吃饭方式，那么孩子就会对父母产生信任和依赖，并且更加乖巧地吃饭。

以上只是尊重的一些好处和例子，其实还有很多。比如说，尊重可以提高自信和自尊，尊重可以促进学习和成长，尊重可以创造和谐和平等等。

那么，如何才能做到尊重呢？其实很简单，只要每天注意以下几点就行了：

尊重自己。要想尊重别人，首先要尊重自己。要认识自己、接纳自己、照顾自己、发展自己、表达自己、实现自己。

尊重事实。要想尊重别人，其次要尊重事实。要客观地看待事物、理性地分析问题、公正地评价结果、诚实地承认错误、勇敢地改正缺点。

尊重规则。要想尊重别人，再次要尊重规则。要遵守社会法律、遵守道德准则、遵守职业操守、遵守团队纪律、遵守个人承诺。

尊重他人。要想尊重别人，最后要尊重他人。要倾听他人意见、理解他人感受、支持他人选择、欣赏他人优点、帮助他人困难、原谅他人过错。

总之，只要做到以上四点，就能做到真正的尊重。