平阴农商银行党委“四聚焦”扎实推进清廉金融文化建设

鲁网12月28日讯近年来，平阴农商银行党委聚焦思想育廉、管控强廉、监督护廉、创新倡廉，扎实推进清廉金融文化建设，引导广大员工牢固树立以清廉合规为荣的价值导向，以清廉金融文化建设为推动全行高质量发展提供坚强保障。

聚焦思想育廉以警示教育强意识。一是强化日常教育。坚持以党的建设为统领，加强银行从业人员日常教育，为新入职员工上好廉洁从业“第一课”，提升广大员工廉洁从业的内生动力。二是开展专项教育。每年组织开展案例警示教育，组织员工观看反腐倡廉教育警示片，以身边事教育身边人，警醒干部员工筑牢思想防线，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。近两年累计开展警示教育与典型案例学习8次，累计1000余人次参加。以考促学组织160余名党员参加县纪委组织的党纪法规线上学习测试，引导广大员工进一步增强清廉从业价值理念。三是营造浓厚氛围。将廉洁要求融入干部任免、队伍管理等方面，注重察德看德、察廉看廉。面向全体干部员工开展廉洁标语征集活动，累计征集标语91条。每周一固定推送廉洁短信，引导员工树立正确的价值观，每年推送廉洁短信52条，累计受众15000余人次。

聚焦管控强廉以多方联动强实效。一是强化内控合规建设。严格落实内控机制建设要求，认真履行业务、合规、审计“三道防线”职责，加强各岗位间的制约监督。结合内部审计、专项整治等发现问题，员工异常行为排查等，以下看上建立完善廉洁从业机制。二是发挥外部监督作用。全行聘请合规廉政社会监督员39人，开展全员廉洁风险点排查，建立支行行长定期回访客户制度，切实发挥社会监督作用。三是构建联动监督体系。紧盯客户经理和内勤人员两条线，统筹用好员工异常行为排查、审计等疑点信息，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。建立健全纪检监察与审计、风险合规、人力资源等部门协同联动的大监督体系，近两年来开展部门联动30余次。四是做好纪委专责监督。紧盯重点工作制定《关于对2023年各项重点工作推进落实情况实施监督问效办法》，按照相关规定下发《履职督导单》。学好用好《全省农村商业银行员工违规行为处理办法》《全省农村商业银行员工轻微违规行为积分管理办法》，用好监督执纪“四种形态”，精准监督执纪问责。

聚焦监督护廉以“内外兼修”强管理。一是在工作八小时之内，通过严格的组织生活、深入的谈心谈话、细致的思想工作，及时了解员工思想和行为动态。发挥“两项监督”作用。坚持“信任不能代替监督”，强化基层党支部日常监督和党员民主监督，激活基层监督“神经末梢”，打造严管厚爱廉洁家园，杜绝不正之风，营造风清气正、干事创业良好氛围。二是向员工八小时之外延伸廉洁触角，定期开展员工异常行为排查和员工家访活动，及时掌握员工八小时之外的生活圈、朋友圈。找准家风助廉切入点，开展廉洁家风宣传，构筑反腐倡廉家庭防线，引导员工廉洁修身、廉洁齐家 。

聚焦创新倡廉以阵地建设强效应。一是在显要位置打造清廉文化墙，呈现廉政要求和廉洁标语，以点带面建强廉洁文化“主阵地”。二是开展廉洁文化宣传。开展在全行18家支行网点LED屏幕中滚动展示清廉金融相关宣传标语，营造浓厚氛围，以清廉文化涵养党员干部“精气神”，让廉洁文化润物无声。三是在全行树立“爱岗、敬业、诚信、奉献、遵规、守纪、廉洁、自律”的清廉金融核心价值理念，以开展“清廉金融文化建设主题月”活动为契机，着力打造“泉清玫香·廉润农商”平阴农商银行特色廉洁文化品牌，教育引导党员干部正心修身，慎独、慎始、慎微。（通讯员 韩敬军 阴璐璐）

责任编辑：张 琴