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秦皇岛抚宁区：搭建知行平台 赋能优化营商环境
本文转自：人民网-河北频道
近日，河北省秦皇岛市抚宁区结合优化营商环境工作中存在的“为与不为、如何为”等思想不够解放问题，邀请谷川联行知名讲师给全区领导干部上了一堂精彩课程。
“教授讲的内容太解渴了，与我们工作结合得很紧密，一些思路和举措给了我们很大启发。”抚宁区投促中心副主任李昆兴奋地说。
今年以来，为进一步优化营商环境，抚宁区坚持聚焦中心大局，全力破解发展难题，精心打造“知行学堂”，以教育培训提升干部抓经济发展的能力水平，激励干部在发展主战场担当作为。
立足干部成长需求，在多形式调研、座谈、征求意见的基础上，抚宁区制定实施《抚宁区新时代干部专业能力提升工作方案》，围绕优化营商环境、高质量发展等专题培训模块，常态化开展系列培训；围绕园区发展、创新驱动、招商引资、现代金融等主题，定期邀请市区领导、实战专家、高校教授等名师，言传身教优化营商环境、项目建设等经验做法，开展专题授课8场次；遴选20名发改、科技、招商、统计等经济部门领导干部、业务骨干作为兼职讲师，上讲台授课30多场，强化干部经济知识学习。
紧扣抚宁经济发展重点产业，搭建异地现场教学平台，主动对标对表，找准发展思路。该区开展优化营商环境、招商引资等5期现场教学，组织80余名干部到浙江杭州、重庆、湖南长沙、山东寿光等地学习考察，课堂听、现场看、会上聊，沉浸式学习先进经验；以定期开展的企业沙龙为载体，组织成员单位赴发达地区、先进企业融入式调研考察，为企业发展注入新动能。
实施干部实践赋能工程，把课堂开设到经济发展一线，提升实战本领。该区选派200名年轻干部到北京等地“外挂”锻炼招商引智、到经济部门跟班学习、到项目一线实践锻炼，不断培养经济思维；整合招商力量，调配8名科级干部对应八大产业链条、57名科级干部负责区直各单位招商工作，形成全员大招商的火热氛围；遴选86名党员干部对口到非公企业、社会组织担任企业专员，每月“电话访”、每季“上门访”，帮助企业解决堵点问题120余个。（黄松子、梁萍）
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快照生成时间：2024-04-07 17:45:11
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