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宁阳县葛石镇：做活三篇文章，促进医疗卫生高质量发展
通讯员 赵正波 于会斌
今年以来，宁阳县葛石镇中心卫生院坚持开拓创新、锐意进取，脚踏实地做活三篇文章，深入实施分配制度改革，广泛开辟增收节支渠道，着力打响高质量发展的攻坚战。
“党建+对话”做活思想文章。坚持党建引领筑堡垒。按照抓班子、带队伍、建体系、立制度的思路，利用多种方式，抓实党建学习教育，进一步拓展联系服务群众的广度和深度，形成党建与业务工作互相融合、互相促进的良好局面。坚持现场对话正思想。每月定期召开院领导、科主任及业务骨干、住院患者、陪人参与的医患对话会，倾听诉求建议，现场答疑解惑，当场作出承诺，先后整改落实卫生间防水、无障碍设施改造、候诊椅改造以及住院环境净化等几十条意见建议，改善提升了就医环境，统一了干部职工思想，增强了全院上下时不我待、加快发展的责任感和危机感。
“绩效+制度”做活管理文章。坚持改革绩效激活力。根据按劳分配、按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，大力推行“以收定支、绩效挂钩”的分配制度，重点向临床、医技等一线部门倾斜，同时兼顾后勤等管理岗位，根据科室综合业务指标完成情况，以及医保DIP付费政策执行落实情况，兑现工资待遇和绩效奖惩，彻底打破“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的“慵、懒、散”局面。坚持完善制度促落实。以建设“三高基地”为着力点，完善修订《科室周例会制度》、《分片包干督导制度》，成立葛石镇中心卫生院简报委员会，每月一期简报，对医护质量、院感、药占比、平均住院日等重要指标进行重点管控，用好用活PDCA管理环，建立起“意见反馈-整改落实-成效验收”全流程管理体制，确保全面提高医院质量管理工作。
“内强+外联”做活特色文章。坚持对内强素质提能力。加强医疗人才培养力度，每月举办一次业务讲座和“三基三严”考试，定期派业务骨干到合作单位开展进修学习。发挥医务科、质检科、护理部、院感科、医保科等职能科室的监管职能，按照周检查、月督导的方式，对医疗质量核心制度的落实及DIP分值付费情况进行检查，形成记录，总结经验，查找问题并分析原因，不断改进。坚持对外引技术促合作。卫生院先后与省内著名的射频消融专家教授围绕业务开展、专业人员培养、手术带教等方面开展全方位合作。与山一大二附院成立市内医联体,签订对口帮扶协议，现派驻影像专家汪田田硕士长期坐诊，全面参与患者诊疗、病例分析、巡房查房，培养业务骨干3人。配合医保DIP付费方式邀请省市县专家开展业务讲座，举办3期培训专班。引进腹腔镜、电切镜，成功开展微创手术。引进中药封包、中药足浴、督灸盐灸、三氧大自血治疗等适宜新技术，有效促进了中医康复科特色科室建设，更好地满足人民群众对更高水平、更多样化的医疗服务需求。
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