- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
双向测评让干部时刻在状态
本文转自：中国组织人事报
江苏启东
双向测评让干部时刻在状态
本报启东讯 （通讯员 宋戈 亓伟华）近日，在江苏启东市，一份双向测评结果反馈单，被点对点送到各乡镇、市级机关领导干部的手上，反馈单上各项指标的得分排名、长板弱项一目了然。“反馈单既是‘成绩单’，也是‘体检单’，今后我们还要持续在业务方面加强对区镇的指导，时刻保持在岗在位在状态。”启东市科技局党组书记、局长黄坤表示。去年以来，启东市组织全市乡镇和市级机关领导干部开展双向测评，旨在发现领导干部业务水平不专、对下指导不力、交办事项迟迟不到位等问题。
制发《领导干部民主测评表》，将开展测评、汇总数据等事项整合成系统模块，实现测评线上测、数据“线上跑”。精心设置测评内容，对市级机关领导干部围绕工作安排部署、工作业务指导、服务基层态度、工作能力水平4项指标进行测评；对乡镇领导干部围绕工作态度作风、工作能力水平、工作完成质效、沟通交流情况4项指标进行测评。每项指标分为“满意、较满意、一般、不满意”4档评价，确保测有标准、测出效能。
开发领导干部双向测评系统，以一人一账号的方式登录，全市副科级以上干部一季度一评。每次测评时，系统自动按条口归属、工作关联划分测评对象，推动测评一键开展、过程一键可查。目前，全市284名区镇领导干部和497名市级机关领导干部参与测评，测评结果快速导出，电子档案智能生成。
测评结束后，对参与测评的领导干部出具反馈单，明确总体排名、分类排名、短板指标。对测评分数低于80分的，平时考核结果不得评为“好”等次。得分低于60分的，由纪检、组织部门共同发出履职提醒单，明确整改期限。此外，结合平时驻点考察、集中调研等结果，将多次排名靠后的干部进行调整。截至目前，已对8名成绩低、工作不扎实的干部调整岗位。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-02-24 10:45:14
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
