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本文转自:江西日报
本报抚州讯 (谢龙龙 通讯员郭昊)近日,在抚州市临川区鹏田乡的渔光互补项目现场,几名乡贤正和项目工作人员探讨如何将渔光互补利益最大化;龙溪镇金坑村瓜篓种植基地的瓜蒌子已成熟,乡贤和村民忙着采摘……近年来,临川区牢固树立“人才是第一资源”工作理念,积极探索“乡村振兴+人才发展”新模式,在全区23个乡镇创新成立乡村振兴人才促进会,吸纳在外乡贤和本地人才1500余人,共同为家乡建设事业添砖加瓦。
为破解乡村经济发展和人才短缺难题,临川区坚持选能人、用能人,通过村小组由下至上,层层收集在外乡贤人才信息,并结合在外流动党支部和商会力量,将收录的人才分门别类梳理汇总。同时,组建临川区乡村振兴人才促进会指导委员会,加强统一调度和指导,全力挖掘在外乡贤和人才资源。各乡镇乡村振兴人才促进会在全面提升农民培训质效上发力,2023年以来已举办2期高素质农民培训班,培养高素质农民300人次。
人才运用效果好不好,最终要落实到行动中,体现在发展上。临川区各乡镇在外乡贤和本地人才以乡村振兴人才促进会为平台,协同有关部门建设培育了5个绿色生态农业科技示范基地和702户科技示范主体;帮扶发展合作社总数达1392家,农户入社率达70%以上;培育家庭农场252家,带动周边农户3.6万余人,年人均收入增长1.2万余元。
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快照生成时间:2024-02-20 05:45:14
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