行稳致远终为始 蓄力扬帆行为知

本文转自：合肥日报

行稳致远终为始 蓄力扬帆行为知

——合肥一六八新桥学校2023年工作侧记

新的一年，在合肥一六八中学与合肥经开区社会发展局的正确领导下，合肥一六八新桥人持续奋进奋发！以“快、准、精、聚、实”的工作原则严格自律，坚守“把每一位学生都放在心上”“办好一所有梦想的学校”的办学理念，为新桥科技创新示范区再绘更广阔的教育蓝图，发挥更深远的教育功能，为合肥教育贡献更大的力量！

品牌创建促提升

硕果累累收获满

为进一步提升办学品质，2023年，合肥一六八新桥学校相继申报了“合肥市新优质学校”“合肥市无废学校”“合肥市文明校园”“义务教育优质均衡创建”等品牌创建项目，并全部顺利通过。学校在创建中强化了常规管理，提高了教育教学质量，实现了学校办学品质的快速提升，先后获得“合经区教育先进集体”“合肥市教育先进集体”“合肥市新优质学校”“合肥市无废学校”等荣誉称号。

在中国基础教育质量监测协同创新中心为期三年的办学质量评估中，学校数据连续提升，2023年，学校中小学部综合办学质量得分均跃居全区同类学校前列。该校中、小学学生主观幸福感、学生耐挫性得分、学生发展质量、学生满意度均位居合肥经开区前列，小学部绿色评价优秀率不断提升，初中学业质量连年跃升。

外引内提助成长

教学相长成果丰

联动共建谋发展，携手共进谱新篇。2023年，合肥一六八新桥学校圆满承办合肥经开区首届学术节活动，牵头与长三角友好学校成立教研联盟，与合肥市江贻宁名班主任工作室成立联盟校、合经区“北片教研联盟”、合经区“寄宿制学校发展联盟”等学科教研活动，邀请长三角教育专家、合肥空港周边学校和合肥一六八中学教育集团各校区学科老师到校参与活动，拓宽了学校教师专业成长的通道，优化了各学科教研资源，提升了新桥教师教育教学水平。教研联盟架起了教师间交流互鉴的桥梁，让大家感受到携手前行的温暖和凝心聚力的力量。学校组织干部与教师团队赴宁波七中、淮南第十九中学开展教学交流活动，以走出去展示的活动为契机，锻炼老师们的课堂教学业务能力，精彩呈现新桥教研成果。

课堂大练兵让生本课堂绽放光彩。2017年建校以来，全员参与的 “课堂大练兵”活动持续未断。一轮又一轮的课堂变革“把课堂变为学堂”，让教学“从教过走向学会”。以“高效+愉悦”发展到“生本课堂”，“大练兵”是合肥一六八新桥学校教研活动主线。经过13轮课堂变革大练兵，学校“生本课堂”教学改革成效显著。老师们集体备课高度关注新桥学情，从学生的实际需求出发设计教学环节，以学生为中心，以学案为载体，培养学生自主学习能力，为创建高效课堂、提升教师专业素养、落实素质教育打下了坚实的基础。

校本小课题让教学研究持续深入。基于“双减”大背景和实际校情，以学科核心素养为依据，自2022年秋季开始，学校系统推进各学科“校本小课题研究”的教研工作已经持续了一年多的时间，中小学两个校区共有32个已经顺利结题的校本小课题，正在研究的小课题有19个，均扎实推进且创新性地开展特色教研活动，为学生学习“减负提质增效”赋能。

2023年，学校承办“聚焦课堂（初中校长组）”比赛等区级教科研活动和一六八中学教育集团德育项目联动活动共19次，教师参加区、市级教研近500人次。教师各类业务竞赛水平大幅提高，其中国家级8项、省级13项、市级13项、区级7项。市、区级骨干教师19人，教坛新星10人。

“双减”顺应时代

“五育”培育英才

德育——家长学校、圆桌会议，立德树人启智润心；智育——智慧课堂、校本作业、跨学科融合热火朝天；体育——晨跑锻炼、阳光大课间、运动赛场酣畅淋漓；美育——暮韵剪纸、扎染围棋、艺术审美激荡心灵；劳育——校园家园、校外劳动实践基地、勤劳双手诚实劳动。少而学者如日出之阳,他们在“书香校园”的氛围中写诗吟诵谈经论道，他们在“智善班级”的书海中与名人贤士谈古论今；在“至善田园”的土地上用双手缔造自然福地。

教师引领指导，学生突破提升。三（5）中队获得合肥市“红领巾奖章”集体三星章荣誉，初中体育组合肥市阳光体育大课间视频评比荣获合肥市一等奖第一名。2023年，小学部学生113人获奖，其中国家级1项，省级11项，市级9项，区级92项。中学部101人次获市级以上各类奖项。

家校社企“同心圆”

形成合力共育人

学校始终坚持推动家校社企协同育人。完善了有章可循、目标明确、职责有序的家委会制度，评选有教育情怀、有责任心的家长担任家委会成员。成立食堂、校服、研学等专项家长委员会。常态化开展全员家访活动，建设同心同向的家校关系。面向全体家长，每周开展“预约制家校圆桌会议”。分年级举办了至少9次线上或线下家长学校，分年级开展了家长开放日活动，拓宽协同育人的途径，激发了更多育人智慧，凝聚了更加强大的育人合力。

切实践行“为民优服务，为企优环境”。学校主动作为，积极行动，继续为周边社区居民和企业员工解决孩子放学“接送难”、暑期“看护难”问题。定期开展家校社企联席会议，企业定期邀请学生走进核心生产区，感受科技魅力，开拓学习视野。学校积极回应相关企业迫切需求，开设暑期长鑫托管班，2023年暑期托管班共计22位学生，学校精选15位教师全天候辅导全方位融合学校特色活动，开展融“学习”“锻炼”“游戏”“活动”一体化高质量托管服务。

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